完善监督体系 落实监督责任

近年来市建投公司积极深化国企纪检监察体制改革，严格落实“两个责任”，推动全面从严治党不断取得成效。公司纪委积极聚焦主责主业，构建教育、制度、监督 “三位一体”的惩防体系，并重点突出作风建设，强化监督检查。公司纪委始终坚持纪在法前，纪严于法，用“两把尺子”衡量干部，严格落实监督责任。

一是丰富廉政宣教内容和形式，坚持“三个相结合”。即“现场+实地”相结合，“主题+专题” 相结合，“正面+反面”相结合。2019年前三季度，组织了《腐根》等四批次的现场集中观影活动，开展了到市党风廉政教育馆、烈士陵园等三批次党风廉政教育活动；开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“严强转”专项整治行动、“三个以案”警示教育；组织了向张富清、黄文秀等时代楷模学习，通报了芜湖市及阜阳市违法违纪典型案例。

二是落实整改措施防控风险点，完善“六大类制度”。公司根据排查出来的廉政风险点及时制定防控措施，并固化为制度。现业已形成基础、业务、风控、党群、监督、问责等6大类的制度体系。公司纪委自成立以来，积极推动制度更新工作。完善了各部门职责。先后完善了公司党风廉政建设责任制、廉洁自律及礼品登记等制度，增强了监督执纪的可操作性。细化了印章登记管理，三公经费控制，重要假日值班、信息发布及保密等基础管理制度，使其更利于落实和考核。

三是开展纪律监督及专项检查，坚持“两个全覆盖”。公司积极开展工作纪律监督检查工作，坚持每月开展作风建设民主管理，定期检查并通报各部门考勤纪律、亲切服务等情况，确保日常纪律监督全覆盖。通过开展公务用车、三公经费、物资采购等事项的专项检查，确保对“用人、用权、用钱”等方面的重大事项监督的全覆盖。公司纪委坚持监督执纪问责横到边、纵到底，无禁区、零容忍，促使公司上下作风全面持续好转，让广大党员干部在推动企业高质量发展中展现新作为。

自2017年6月公司纪委成立以来，累计协调组织开展各种廉政宣教1500余人次，组织梳理和修订制定70余条，开展各种谈心谈话167人次。敢于积极亮剑，2018年处理问题线索1个，对相关人员1名进行了函询谈话。积极学习并落实新制定的《规则》《规定》，用活用好“两把尺子”。通过积极对照党章、《准则》《条例》，积极查摆问题，纠正偏差，整改提高。坚持对干部严管厚爱，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。公司至今暂未发现其他重大的违纪、违法立案审查的现象，公司监督执纪问责较好呈现“四种形态”。

（作者单位：芜湖市建设投资有限公司）

梁姗

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