同劳动交朋友 听心声解烦忧

11月22日一大早，芜湖市总工会组织部干部孙克强比平时提前一小时出发，前往位于鸠江开发区的上海亚大汽车塑料制品有限公司芜湖分公司“上班”。10月中旬以来，芜湖市总工会分四批组织全体机关干部，以普通工人身份，深入企业当一周产业工人，与职工同劳动、同作息、交朋友，倾听他们的所思、所想、所需，帮助解决工作生活中遇到的“烦心事”。

与新入职的员工一样，孙克强与其他三位工会干部在接受安全生产教育后才走进生产车间，在繁忙的流水线前，与工人朋友坐在一起工作——为汽车后输油管缠上保护胶带。身边的工友手指灵活，动作麻利，几秒钟时间，一根输油管便缠护完毕，而这几位“新上岗职工”则显得有些“笨拙”。“一两个小时下来就感到腰酸手累。坐机关，体验不到企业职工的辛勤劳作，这次有了切身感受。”芜湖市总工会党组书记、副主席曹锦平说。

“你离职工有多近，职工与你就有多亲”。芜湖市总工会基层工作部部长樊鹏一走进芜湖三花自控元器件公司满是噪音的节制阀事业部装配车间，便感受到了来自工友们的关心。由于工作一直要保持站立姿势，一双舒适的鞋子非常重要，樊鹏等工会干部并不了解这个小窍门，工友们不仅贴心地提醒，还拿出自己的备用鞋。

工休间隙、餐桌上，工会干部与职工面对面谈工作、聊家常，交朋友，从工作学习、购房压力到子女教育，倾听他们所思、所想、所需，帮助解决实际问题。工会干部的坦诚，让企业职工感到分外亲切，没了陌生感，他们将工作生活中遇到的一些“烦心事”向“娘家人”倾诉。一家企业员工反映，采用计件工资制后，企业因为市场需求不时更换新品，即便是技能熟练的老员工，也会因为对新品的不熟悉而导致计件数量下降，进而出现工资收入下降。驻厂工会干部第一时间向企业工会反馈，企业财务部、企管部随即进一步了解核实职工反映的情况，很快对新品的计件工资方式进行了调整，职工对此非常满意。此外，对职工们反映的诸如企业职工停车难、夜晚下班回家途中路灯照明等问题，工会干部都一一记录梳理，协调相关部门帮助解决。

“工会干部深入企业当‘工人’，接地气，与工人师傅朝夕相处，体察职工甘苦，加深了对一线职工的感情，真正了解到他们需要什么，增强了工会工作的责任感。”曹锦平告诉记者。

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