多措并举妥善化解工伤类劳动纠纷

本报讯（记者 陈旻）今年以来，芜湖市劳动人事争议仲裁院多措并举妥善化解工伤类劳动纠纷，维护劳资关系和谐稳定，切实提升工伤职工获得感。

市仲裁院简化了劳动仲裁办案流程，首创工伤类劳动争议案件要素式处理模式，节约劳动者劳动仲裁申请填写时间、案件庭审时间，为工伤职工提供更加高效便捷服务，开辟“绿色通道”。做好跟踪服务，对已裁决的工伤类劳动争议案件，做好案件双方当事人的沟通交流工作，及时督促义务人履行裁决并告知不履行的法律后果；当事人没有起诉的，也未履行裁决的，及时做好申请执行前的材料准备工作，便利案件当事人进一步维权。

与此同时，市仲裁院组织全市劳动争议调解员开展了业务培训，广泛向企业管理者及职工宣传工伤保险相关法规政策；在市劳动能力鉴定大厅设置咨询台，开展工伤待遇法律法规政策现场咨询活动，通过多种形式和载体，提高职工对工伤知识知晓度。最新统计显示，今年以来，市劳动人事争议仲裁院共办结工伤类劳动争议案件52件，调解结案32件，调解结案率61%以上，案件再诉率不高于10%，取得了良好的实际效果。

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