兜牢底线 用“保障感”让芜湖人更安心

□记者 陈旻

记者从日前召开的全市人社工作会议上获悉，今年芜湖市将进一步深化养老保险制度改革，聚力筑牢社会保障防线，用保障感让芜湖人更安心。

养老保险等制度改革步子加快

扩大社会保险覆盖范围。今年将深入实施全民参保计划，引导和鼓励中小微企业从业人员、新业态从业人员等群体参加城镇职工养老保险，持续推动城乡居民社会养老保险参保扩面，继续推进工程建设领域参加工伤保险，促进灵活就业人员、小微企业和新业态等群体参加失业保险，全市城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到90.44万人、45.37万人、44.4万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达90%。

实施养老保险制度改革。机关事业单位养老保险制度改革今年将得以深化。芜湖市成立工作专班、加强政策解释、注重风险防控，在5月底前完成改革后退休人员待遇重新核算工作，实现机关事业单位养老保险计发办法落地。完善城乡居民基本养老保险政策，研究建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。

加强工伤保险工作。落实工伤保险省级统筹政策，完善“预防、补偿、康复”三位一体的工伤保险制度体系，研究制定工伤预防费使用管理办法，围绕重点产业和企业推动工伤预防工作。完善工伤保险管理服务体制机制，推进工伤认定调查联动机制，建立与经济社会发展水平相适宜的工伤待遇调整机制，关注研究公务员及参公管理事业单位工作人员参加工伤保险工作，继续做好阶段性降低工伤保险费率工作。探索跨区域劳动能力鉴定互助互认机制，全面提升劳动能力鉴定科学化、规范化水平。

加大治理农民工欠薪

今年将加强劳动关系协调机制建设，加强劳动人事争议多元处理机制，全面开展构建和谐劳动关系试验区建设。加强劳动关系形势分析研判，盯紧重点行业企业、重点群体、重点地区，强化风险排查，完善应对预案。持续开展“春季要约”行动，重点在规模以上非公企业集体协商上有新突破，全市企业劳动合同签订率达90%以上。

加大劳动保障监察执法力度。深入推进建设领域农民工工资支付标准化建设，加快推进治欠保支三年行动计划，确保保证金覆盖率、按月足额支付工资覆盖率、劳动合同签订率、劳动用工实名制管理覆盖率全面提升。落实拖欠农民工工资“黑名单”管理，强化劳动保障失信联合惩戒。建立市、县区联动农民工工资维权综合管理平台，完善劳动保障监察预警网络，努力实现劳动案件“多点受理、集中管理、快速处理”。

共享发展从“减法”开始

芜湖市将加快建立上下贯通的“一站式”公共服务平台，推行政府购买服务模式，推进基层就业社会保障综合服务平台建设，切实完善布局合理、高效便捷的公共服务网络。规范业务流程，优化岗位设置，树立人力资源社会保障公共服务品牌。以芜湖公共招聘网系统、互联网+人力资源系统、劳动关系三位一体信息系统、大数据信息平台、业务平台基础支撑库为基础，逐步整合信息系统，构建线上一体化平台。

全面推进共享发展行动计划，完善信息报送、工作月报、联动调度、督促检查、工作调研、评估考核“六位一体”机制。出台关于持续增加城镇居民收入的意见，突出抓好中等收入和低收入群体增收，拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道，确保实现城镇居民收入与经济增长同步。

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