江城青年企业家们 年会上都聊了些什么

本报讯 传统的年会，不少是歌舞表演、吃吃喝喝，以联络感情，但近日举行的芜湖市青年企业家年会却让人十分难忘：除了协会年终总结、优秀会员表彰等常规工作外，在随后的分享环节，青年企业家、知名律师等思想激情碰撞，现场掀起“头脑风暴”。

民营经济是芜湖市场的主体，但近年来，全国的民营企业遭遇了市场的冰山、融资的高山、转型的火山，发展遇到一定困难。从中央到地方，举国上下关注民营企业的发展。2018年以来，芜湖市也出台了《关于大力支持民营经济发展的实施意见》。

创业如登山，中国的中小企业生命周期均值只有3年，实际上老板才是企业最大的天花板。近年来，华为蓬勃发展，其“狼性文化”备受关注。纬纶律师事务所主任茅红星分析说，华为成为千亿帝国最大的权杖并非“狼性文化”，而是坚持近30年的股权激励机制，华为的股权激励之路，分为实股时期、虚拟股时期、饱和配股时期、虚拟股+TUP时期，在分析了实股和虚拟股的弊端后，他指出，通过TUP这种机制，把员工由雇佣关系转变为合伙关系，起到了收人、收心、收魂的效果。针对芜湖中小企业的股权激励方式，他给出了期权、期股、限制性股票、业绩性股票、虚拟股权、干股、延期支付等多种形式，称企业的持续发展需要持续解决人性的“贪婪”，同时也要有股权的退出机制。

安徽万众高新创业园董事长米振宁，分享了《工作的未来在云端》。他表示，信息技术正在改变世界，面对信息浪潮，企业需要创新性、效率性，而传统的企业人力资源存在招聘难、稳定率不高、效率低等问题点，他畅想了未来的工作方式，如告别办公室、消失的简历、共享员工、平台的力量等，指出云端是未来的桥梁，并介绍了芜湖人力资本产业园云平台。

安徽中安商业保理有限责任公司总经理韩睿博士，则就《互联网视角下的产业金融关系》进行了分享。他表示，互联网对实体经济的改变是实实在在的，首当其中的就是零售业的改变，实体店由于信息的透明化而迅速灭亡，现在又向其他领域蔓延，原材料、物流业也迅速互联网化，全社会的互联网化在所难免，实体经济在互联网与创新金融的冲击下，能理解大势、顺应潮流的企业必将涅槃重生、转型成功。

芜湖市青年企业家协会是团市委联系青年企业家的桥梁和纽带，近年来积极开展互动交流、管理培训、抗洪扶贫等活动，社会影响力较大，经常组织类似的“头脑风暴”活动。

记者 马正超

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