规范化精细化提升人事考试工作水平

本报讯（记者 陈旻）近年来，市人社局通过深入实施人事考试工作规范化、精细化管理，围绕规范管理制度、细化管理环节、注重监督反馈三个方面真抓实干，有效提升了全市人事考试工作水平，推动了人事考试安全、公平、科学发展。

市人事考试院着力健全人事考试管理制度，为考试组织实施提供强有力的制度支撑；细化考务环节管控，加强考前培训力度，加强与相关部门沟通力度，加强信息化设备投入力度，严防考试安全事故的发生；建立考务反馈监督机制，多渠道发布考情通报，多角度总结考务工作经验，多环节加强纪检监督。

2018年，芜湖市共完成30项专业技术资格考试报名、数据汇总上报，报名人数达16457人；完成一级建造师、二级建造师、计算机应用能力、社会工作者、执业药师、一级造价师、安全工程师、经济师、消防工程师等9项专业技术资格考试考务工作，1.5万人参加考试。完成公务员、事业单位、“三支一扶”、检察院聘用制书记员、军转安置、“两学一做”理论测试、盐业体制改革等7项政策性考试笔试考务工作，3万余人参加考试。依托人事考试标准化面试基地，完成公务员、事业单位、检察机关聘用制书记员招考等2190名考生面试工作。全年各项考试任务顺利完成，未发生任何安全事故。

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