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现在人们对身体健康比较重视,经常每年都到医院进行一次体检。但作为企业,很多老板比较重视企业经营中的商业风险,往往忽视了另一种潜在的却比较重要的法律风险。今年11月,司法部决定在全国范围内组织开展律师服务民营企业专项公益活动,为重点民营企业开展一次全面的“法治体检”。12月15日,在芜湖召开的长江经济带法律服务高峰论坛上,有律师重提“法治体检”这一话题。
什么是“法治体检”
12月15日,在长江经济带法律服务高峰论坛上,江苏博事达律师事务所创始人之一周连勇在会上表示,应为企业做“法治体检”。
企业面临的风险可以分为商业风险和法律风险,但企业更多关注商业风险,往往忽视了法律风险。法律风险是指企业因不懂法、不守法、不用法而可能遭受到的一种法律否定性评价和法律责任,或者是商业利益的减损。企业的法律风险具有隐蔽性强、发生频率高、影响大、范围广等特点,其后果主要体现在商业机会的丧失、经济利益的损失、商业声誉的损害、经营资格的丧失等。“法律风险之于企业就如疾病之于人身,小病小灾吃点药、打个针就过去了,但如果任其发展,不去关注、不去管理,最终可能殃及企业的‘生命’。”周连勇律师说。
据他介绍,所谓“法治体检”,就是指通过法律专业机构,定期或不定期地对企业的全部或某一领域的事务进行审查评估,指出存在的法律问题,预测潜在的法律风险,提出排除风险的方案,以帮助受检企业及时发现并化解隐性法律风险,有效地应对可能发生的企业危机。
企业为何不做“法治体检”
但遗憾的是,包括芜湖在内的众多城市的企业,对“法治体检”重视程度不够,往往不去做“法治体检”。周连勇剖析说,这主要有三方面的原因。
一是企业尤其是老板的法律风险意识淡薄。从目前来看,一旦出现法律纠纷,人们解决纠纷首先想到的就是通过熟人和关系解决,而不是寻求法律的帮助,直到最后没有办法了才通过法律途径解决。
二是企业受制于自身的规模和成本因素。很多企业老板自身并不缺乏法律风险意识,但由于公司的规模小、经费有限,所以就将有限的费用用在了业务的开拓以及其他方面,认为法律的问题可以缓缓,等企业发展好了,有经费了再对法律的问题进行梳理。
三是企业对“法治体检”业务不熟悉。一些中小企业老板并不了解“法治体检”这项业务,只是觉得解决企业的法律问题应当请个法律顾问,这种想法并没有错,但是企业的法律风险就像疾病一样,通过体检才能知道企业存在什么样的法律风险,才能有针对性地采取措施。
“法治体检”可预防法律风险
据记者了解,企业“法治体检”包括合同合规、劳动用工、债权债务等多个方面,可以帮企业找到“病灶”,及时“治病”。而在周连勇律师看来,“法治体检”可以早发现、早预防、早治疗,通过对照法律法规和企业的规章制度等,发现受检企业在规章制度以及行为方面存在的问题,及时进行法律风险预防,同时对发现的问题“对症下药”,尽早“治疗”。通过律师的“法治体检”服务,建立健全企业的规章制度,规范企业的生产经营行为,使其符合法律规定,同时也可帮助企业树立正面形象,促使转型升级。
“律师应将自己定位为‘法律风险防范专家’,成为企业‘法律的顾问、经营的参谋’,倡导企业‘不打官司请律师’,为企业进行‘法治体检’等服务。”周连勇表示。
记者 马正超
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