激发“红色引擎”发展新动能

□本报记者 汪潜

党建工作既要“接地气”，也要不断创新形式，如何持续不断焕发党建工作新活力，高新区一直在努力探索。

一组组红色数据，一面面荣誉证书，跃然纸上的是一个鲜活生动的党建服务圈。2012年以来，境内先后有1家企业党组织获评为省级“先进基层党组织”、4家企业党组织荣获省级“双强六好”、14家企业党组织荣获市级“双强六好”等荣誉。作为国家级高新技术产业开发区，园区现有企业党员965名，共组建企业党组织125个，其中单独组建104个，联合组建21个。

加强顶层设计协同创新培育党建活力队伍

走进三花工业园，记者所见，除了标准化厂房、平整路面，印有“争当先锋做表率，党旗引领促发展”“走在前列促发展，干在实处当先锋”等标语的“红色”路旗显得格外醒目。三花工业园党总支书记黄美春兴奋地告诉记者：“我们三花工业园大多数党员都是生产一线的骨干，以‘红色工匠\’为主题的党建活动正在如火如荼开展，在党员先锋模范作用的引领下，党组织的影响力愈来愈强，党建工作的正能量不断凸显。”

2010年，弋江区在全市乃至全省率先启动“红领行动”——“党建工作指导员”培育计划，境内非公企业和党组织建设间的桥梁平地而起。从第一批10名专职党建工作指导员选派到非公企业指导党建工作起，王格林在高新区“驻点”已近十个年头，工作久、资历深，但聊起党务他仍保持着永不退去的热情。“过去，不少企业负责人对党建工作的认识较为淡薄，轻党建、重经营，为解决工作的瓶颈，我一家家企业跑，吃了不少闭门羹，也受过冷眼相待……”回忆起工作初期的局面，王格林有诸多感慨。（下转2版）

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