2017年度市“百人计划”启动申报

本报讯（记者 赵云涛） 记者从市委组织部获悉，首批市“百人计划”（2017年度）申报工作现已启动，面向全市创新创业人才发出“招贤榜”，致力发挥海内外高层次人才在推动芜湖市经济社会发展中的作用，为打造现代化创新之城提供人才保证。

据悉，“百人计划”申报分为创新人才和创业人才两大类，其中创新人才一般年龄不超过55周岁，非华裔外国专家可放宽到65周岁，引进时为未全职在国内工作或者在国内工作不超过1年，与用人单位依法签订连续服务5年以上的工作合同，每年工作时间不少于9个月，明确合同期内工作成果知识产权归属芜湖企业。具体申报条件为：一般应取得博士学位；在国内外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或新兴学科的研究工作，并担任相当于副教授及其以上职务的中高级专家学者；或在国内外知名企业担任中高级领导职务的专业技术人才；具备较高的科技创新能力，研发水平、成果为同行公认，达到国际国内领先水平。

创业人才一般年龄不超过55周岁，应为所在企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东，股权一般不低于30%；申报人投入企业的实际资金在200万元以上，来芜时间不超过6年，企业成立2年以上、5年以下；取得博士学位，工作3年以上，或取得硕士学位，工作5年以上；在国际某一学科、技术领域拥有自主知识产权，技术成果国际先进、国内领先，项目符合芜湖市产业发展要求，有较好的市场前景并能实现产业化，熟悉相关产业领域和国际规则；拥有技术研发、经营管理、市场开发等创业团队。

遴选工作实行常态化评审机制，根据人才项目申报情况按需组织评审。根据评审要求，各县区、开发区企业根据属地管理原则，于2018年1月19日前报送到所辖县区委组织部（开发区人社部门），县区委组织部（开发区人社部门）收齐材料后，根据遴选程序要求，立即组织初评工作，经规定程序后提出拟支持人选名单及推荐意见，于2018年3月1日前报市人才办。

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