执纪“咬耳扯袖、红脸出汗” 消除“门好进事难办”现象

本报讯 日前，记者从汀棠公共服务中心了解到，该中心日前在对社区工作作风督查中发现，有工作人员在工作时间进行网购、炒股，还有人未履行请假手续擅自缺岗。对于这些行为，汀棠中心纪工委及时采取了通报批评的措施。该中心有关负责人表示，中心党工委近年来坚持监督执纪“咬耳扯袖、红脸出汗”，促中心和社区工作作风完善，逐步将“门好进、脸好看、事难办”关进制度的牢笼。

据介绍，随着芜湖市基层作风的逐年改善，亲切服务已成为常态，办事效率也在大幅提高。不过，一些居民反映，在社区、中心等基层单位，与过去相比，这些单位的工作人员“门好进、脸好看”了，但是依然存在少数工作人员态度良好，效率低下的现象。汀棠中心有关负责人表示，这往往与工作人员懒、散等工作作风有关。

为了消除中心机关及所辖各社区少数“门好进、脸好看、事难办”现象，汀棠中心以开展群众身边腐败问题的专项治理活动为契机，依托“小微权力”监督制约新机制和党风廉政监督员为载体，着力整治“门好进、脸好看、事难办”问题，促进中心作风进一步好转。

在整治过程中，该中心围绕接访群众、内部管理、便民服务、信息公开、服务态度、办事效率、行政执法等方面内容，广泛动员自查自纠、专项督查推动整改、建立台账按期整改、建章立制巩固提高、社会评价群众评议，共征求各类建议意见15条，自查自纠存在问题13个、制定整改措施12条，完善和制定切实管用的工作制度9个，逐步通过制度来铲除“门好进、脸好看、事难办”的土壤。

记者了解到，为加大纪律作风监督检查力度，该中心进一步推动作风监督检查常态化。今年来该中心开展作风监督检查14次，结合运用监督执纪“第一种形态”给予通报批评3人次，批评教育6人次。所谓监督执纪“第一种形态”就是让同事之间、党员之间、党群之间“咬耳扯袖、红脸出汗”，发现问题及时提醒，防微杜渐。

此外，汀棠中心聘请“两代表一委员”、老党员、居民代表组成的党风廉政监督员，结合“小微权力”监督制约新机制建设，开展日常监督，着力查找发生在群众身边的不正之风，在基层战线上充分发挥“千里眼”、“顺风耳”作用。记者 吴敏

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