市总工会“送法” 走进快递业

“快递员人身安全谁来保护”、“快递车为什么被查扣”？4月18日，市总工会送法工作走进快递行业，这是市总工会实施“送法进企业、普法进园区”的一大举措，同时，从3月份起，市总工会集中开始向各级工会组织和企业发出集体协商“春季要约”，启动协商程序，此次快递行业作为要约活动的对象，市总工会帮助职工与老板就工资等问题“讨价还价”。

快递从业人员普法

随着电子商务的快速崛起，芜湖市快递行业进入迅猛发展期，全市快递行业从业人员也达到2万余人。行业的迅猛发展加之从业人员的用工形式多样化，带来很多新情况、新问题。行业工会要更好地发挥工会作用、劳动者要依法理性维护自身权益、各快递企业要在法律的框架下更好地经营发展，都需要普及法律知识，对法律知识的需求也越来越强烈。

为此市总工会根据实际情况，带领普法律师上门开展针对性的普法活动，律师从法律与企业经营的紧密关系入手，以“快递行业法律风险探析”为主题，从快递行业涉及的《合同法》、《邮政法》、《交通安全法》等法律法规入手，结合当前快递领域出现的一些侵权事件等热点难点问题进行案例分析，生动地讲解了“快递员人身安全谁来保护”、“快递车为什么被查扣”、“货物丢失赔偿责任”等相关法律知识，进一步明晰了快递从业人员、快递企业方等各自的权利和责任，并对出现侵权事件后如何依法、理性、科学维护自身权益给出了答案。

普法现场，来自顺丰、中通、圆通、申通、韵达、天天等快递企业的职工代表、工会主席、企业管理人员等纷纷提问。此次普法知识讲座，丰富了快递从业人员的法律知识，增强了法治观念，也提高了法律风险防范意识。

快递行业推进工资集体协商

为了给广大快递从业人员营造一个温暖的家，维护其合法权益，2015年，芜湖市快递行业工会联合会正式成立，担当起了情感“和谐剂”和发展“助推剂”的角色。此次全市范围内开展集体协商春季要约活动，根据规定，全市所有已建立工会组织的企业和具备条件的区域性、行业性工会组织，都要依法主动行使要约权。快递行业作为要约活动的对象，把快递员工工资待遇纳入集体协商，促进了行业劳动关系的和谐稳定。

“涉及职工切身利益的劳动报酬等职工普遍关注的问题是集体协商的重中之重。”据市总工会有关负责人介绍，此次集体协商“春季要约”将以推进集体协商提质增效为突破口，以增强企业和职工参与度和满意度为着力点。

中通快递芜湖分公司总经理陈涛，也是芜湖快递行业的一名普通工会会员，他告诉记者，他们中通快递有100多名快递员成为工会会员，自2015年从加入工会会员以来，中通快递芜湖分公司4次涨薪都是会员集体协商的作用。

“我们会员依法选出了协商代表，在谈判桌上，他们有礼有节、相互体谅，就岗位工资标准、工资增长比例、工作时间等内容进行了具体协商，并最终达成了一致。工资集体协商协议的签订，切实保障了快递员收入权益，也使我们快递企业的发展更规范有序、更有后劲。”陈涛对记者说。

据了解，市快递行业工会联合会将进一步完善组织体系，加强职工代表大会、工资集体协商等制度和运行机制的建设，切实发挥工会职能作用，为职工谋福利、维护职工权益，满足职工对教育培训、文化生活和劳动保护等方面的需求， 打造可信赖的“职工之家”。   

□ 本刊记者 奚璟 文/摄

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