今年高职分类招生校考“鸣枪”

本报讯 2017年高职院校分类招生考试安徽扬子职业技术学院“校考”4月1日和2日举行。该校的“校考”在芜湖市高职院校中率先“鸣枪”，吸引了全省各地众多的学子赶来参加，记者在现场进行了采访。

芜湖真是个“好地方”

在扬子职业技术学院“校考”现场，校领导告诉记者，今年他们学校分类考试招生计划为1080人，录取时计划可以上浮20%。两天的“校考”，全省各地有约4200名在全省文化素质统考中达线的考生赶来参加，人数之多超出了原先的估计。

在考生休息区，几位来自皖北的考生对记者说，他们之所以千里迢迢赶来参加扬子学院的校考，是觉得芜湖是个好地方，它不仅是一座秀美的城市，而且交通便捷，邻近长三角，经济社会发展也很快。到这里上学，今后就业前景看好。

几位护送学生来赶考的外地高中老师对记者说，本省的高校，芜湖和合肥两市最有吸引力，每年高校招生都是这样，这两个城市的高校挺有“福气”，具有生源的优势。

看重考生临场表现

据记者了解，高职院校的“校考”模式各不相同，由各校自己确定。扬子学院此次“校考”采用的是面试模式。学校开设了20个考场，每个考场设3位考官。每位进入考场面试的考生，随机从题库抽出一组试题，交给主考官，再由主考官在这组试题中抽题向考生发问，由考生作答。

校领导介绍说，所有考题都是开放性的，不设标准答案，考生回答时只要“自圆其说”便可。考官们主要通过考生作答，来考查考生思维、逻辑、表达以及综合方面的能力，再予以评分。学校更看重考生面试的临场表现，因此在他们学校录取时，考生的文化素质省统考成绩只占30%，校考成绩占70%。

该校的校长助理说，高职院校的培养目标和学术型本科院校培养目标有很大差别，他们更在乎的是考生的个人职业意向、所具才艺和应变能力等。

40家企业提供咨询

今年扬子职业技术学院在举行校考时，还请来了奇瑞、格力等40家芜湖知名企业的人力资源部门负责人，在校园里设台为考生和家长提供咨询。这在记者看来，称得上是该校的一个“创举”。

扬子学院就业处的负责人说，以往很多考生看着专业的名字选择志愿，并不了解自己所选择的专业今后到底做什么，有怎样的就业前景等。此次他们学校校考，请来40家芜湖知名企业的人力资源处的负责人到现场提供咨询，就是想为考生和家长现场解惑，同时这些企业向考生介绍企业发展和人才需求情况，也可以让考生们相信，选择来芜湖、来扬子学院上学，今后就业前景光明。

记者看到，这个创举很受考生和家长欢迎。咨询台前，许多考生和家长围上去提问，企业发放的宣传材料很多考生和家长都认真阅读。 记者 王俊杰

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