芜湖“德力西”有条“准妈妈生产线”

□本报记者 孟鸣

芜湖德力西电气有限公司一派繁忙的车间里，有一条名为“准妈妈生产线”特别引人注目。说它十分奇特，是因为这条生产线上的职工与众不同，全是清一色的准妈妈，她们统一臂戴准妈妈的红袖章，每天最大限度享受着这家企业对女职工人性化的关爱和各类特殊的“福利待遇”，让准妈妈们在没有任何紧张和压力的情况下幸福和快乐地工作着。

说起这里的变化，正在“准妈妈生产线”工作、今年26岁的宋雪平感触颇深。以往她与同伴们还一直在为怀孕、哺乳期的生产线工作种种不便而担忧不已，既怕怀孕、哺乳直接影响眼前工作，又担心高强度的工作妨碍自己身体。让她们没想到的是，公司领导和工会想准妈妈们所想所急，于2015年建起了这个特殊的生产线，把准妈妈们每3人一组安排到一条生产线，不定时间、不定任务，根据自己的身体状况进行工作，随时安排休息和喝水，同时中午在公司吃饭享受不用排队等、上下班乘坐接送车有专座的优待。宋雪平怀孕6个月以来，所在班组对她无微不至的照顾，专门为她安排坐上舒适的高背椅操作，使她每天工作起来都心情舒畅、愉快。

与此同时，这家公司还为处于哺乳期的孕妇上班时诸多不便积极动脑筋、想解决办法，尤其是她们产假结束后回来上班哺乳是个大问题，公司工会特地在女宿舍楼二楼隐蔽和安静的地方设置并开放了“阳光家园”，给孕期员工提供休息场所及为哺乳期的女职工提供哺乳场地，她们可以在工作之余给孩子喂奶，既不影响工作，又能照顾到孩子。有的还请家里亲属到“阳光家园”，协助照顾刚刚出生的孩子。装饰一新的“阳光家园”整体风格偏温馨，让人一进去就有一种回家的感觉，墙上还张贴了关于母乳喂养的好处以及注意事项等相关知识的字画。室内设施配备齐全，沙发、茶几、床、空调、电视机、冰箱、微波炉等一应俱全。

记者在这家公司采访时，追踪了解到这条“准妈妈生产线”以及“阳光家园”的产生过程。原来，这家由全球顶级电工企业法国施耐德电气（世界500强）和中国低压电气巨子德力西集团（中国500强）共同投资兴建的芜湖德力西电气有限公司一直在为实现企业人文愿景而努力着，他们根据企业女职工占比达到60%、目前孕妇人数已超过100人的实际状况，积极履行社会责任，展现企业人文关怀。公司完成工会的换届选举工作，同时投票产生了新一届女职委委员会，并签署专项保护合同，主动贯彻落实国务院和省政府颁布的《女职工劳动保护特别规定》，长期依法维护女职工合法权益和特殊利益，想方设法为女职工尤其是准妈妈们优化工作环境，帮扶她们解决各类生活和工作困难。在此基础上，德力西电气有限公司还搭建各类平台，大力培育新时代有所为的新职业女性，围绕女职工提高操作技能这一目标，公司多方组织员工技能等培训，邀请公司经验丰富的老员工传授技巧及经验，让女职工实地操作学习，迅速掌握技能。

如今，这家公司女职工已经成为企业发展的一支充满活力的娘子军，她们先后进入各级管理层，在各个重要的部门和岗位发挥着巨大作用。全公司管理岗位三分之一是女性，公司生产2部的女性管理者已占全部人数的80%，成为真正“挑大梁”的勇者，其中的PU4CDM3班组100多名女职工在28岁的女组长李云的带领下获得全国“安康杯”竞赛优胜荣誉。今年35岁的女职工李扬历经生产一线、各部门的锻炼和培养，被全公司职工推选担任工会主席，走上了重要的领导岗位。

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