南陵县完成机关事业单位“瘦身”

本报讯 今年以来，南陵县对编外聘用和借用人员进行清理整治，全县共清理清退编外聘用人员1128人，清理规范未经批准、逆向借调人员142人，顺利实现控总量、减存量、立规矩、治乱象的预期目标。

针对机关事业单位编外聘用人员数额大、用人管理松散以及借调行为不规范等问题，南陵县委、县政府按照“谁主管谁负责、谁用人谁负责”的原则，科学拟定方案，明确违规聘用人员以及违规借调、逆向借调人员为清退工作的重点。通过动员部署、调查摸底、检查核实后，统一制定政策，开展“自查自纠”。为稳妥推进清理整治工作，该县遵循公平公正的准则，采取通报、调度、督查的方式，确保依法清理整治按时间节点完成各阶段任务。

为确保不影响机关事业单位工作开展，又兼顾清理整治成果的巩固，该县首先创新机制，按照“先清理，后规范”的工作部署，出台编外聘用、借调人员管理办法，对编外聘用人员实行总量控制，从严按需核定编外岗位数；对机关事业单位聘用、借调行为严格审批、规范管理，从源头上把好关口，防止编外用人情况的反弹。其次，不断完善体制，在编外聘用人员选聘上，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，一律实行公开遴选。凡除上级有明确规定的外，新增聘用人员一律采取劳务派遣；在编外聘用人员待遇上，下发文件统一规范编外聘用人员薪酬，依法为编外人员办理各项社会保险和住房公积金；在编外聘用人员管理上，严格建立编外聘用人员管理信息数据库，实行分类实名制管理。同时积极推动用工方式创新，开展机关事业单位后勤服务社会化改革，公共性服务岗位以及技术服务岗位等采取购买服务方式予以规范。殷银山冯奇频

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