当好困难职工 “第一帮扶人”

近年来，南陵县总工会充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，努力为全县广大困难职工办实事、办好事、解难事，为特困职工提供快捷的帮助，打造了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶品牌，不断扩大帮扶救助覆盖面。

为充分发挥工会维护职能，特别是帮扶救助作用。南陵县总工会在全县8个乡镇、县经济开发区、鲁班集团和县商务局建立南陵县困难职工帮扶站点，使职工帮扶工作向纵深发展，持续开展“四季送”品牌活动。春送岗位，每年配合县委县政府和有关部门联合举办“关爱农民工、情系返乡人”的“送岗位、送信息、送技术”活动，为返乡农民工提供就业、创业平台。夏送清凉，投入30万元用于购置毛巾、绿豆、药品等防暑降温用品，邀请县领导带队，深入车间、工地看望慰问战斗在一线的广大职工。金秋助学，连续五年开展“金秋助学”活动，共帮助181名困难职工子女实现上学心愿,共发放助学金54.3万元。通过这一活动，帮助一批贫寒学子圆了大学梦。冬送温暖，县总工会五年来“两节送温暖” 发放帮扶、救助资金300万元，慰问困难职工、医疗救助、职业培训6000人次。

同时，县总工会积极开展关爱女职工活动。一是县总工会坚持督促企事业单位按规定为女职工缴纳各种社会保险的同时，每年与有关部门联合开展对困难女职工、女农民工进行“两癌”普查调查筛查。二是积极组织基层工会开展争创“五一巾帼标兵岗”、“五一巾帼标兵”活动，带领女职工参与创先争优活动发挥半边天作用。三是组织县杉杉纺织集团、县医院等女职工较多的单位开展女职工特殊权益保护专项座谈会，分发挂图、宣传册。积极做好维护女职工的合法权益工作，四是切实做好女职工“311”工程工作，深入一线了解非公有制企业中女职工的生活生产状况，及时反映存在的突出问题，充分发挥女职工组织的作用。 □ 吴勉新

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