企业新录用人员岗前技能培训质效提升

本报讯 为扎实做好2021年企业新录用人员岗前技能培训民生工程，繁昌区多措并举，全面紧抓技能培训任务。截至10月，繁昌区企业新录用人员岗前技能培训结业3277人，完成年度总任务218%，发放培训补贴资金214.18万元，超额完成企业新录用人员岗前技能培训民生工程任务。

加强政策宣传，提高政策知晓率。组织培训学校、各镇社保所和企业开展政策宣讲会，了解企业培训需求；在培训学校悬挂宣传横幅，在社区打造村居电子屏，发放政策宣传单，营造人人学技能的浓厚宣传氛围。

加强培训内容，提高培训质量。根据企业岗位实际需求，突出技能训练，注重职业能力培养，促进技能培训与岗位使用精准对接。同时和培训学校一起做好对接服务，确保培训的针对性和实效性。各培训学校严格按规定要求开设理论课程和实训实操课程，培训时间总共要达到60课时，其中理论课程不少于30%。

加强程序规范，提高培训效率。企业向人社部门提交企业新录用人员岗前技能培训计划和具体教学方案，经审核同意后组织实施；推行利用网络培训平台进行线上培训，让企业员工在工作之余也可以参加培训。

加强监督管理，提高学员满意率。严格执行开班申请、过程督查、结业考核制度，采取现场抽查、视频督查、电话回访等方式，确保学员培训满意率达到100%；从开班审批、实地检查、公开公示、群众监督等多个环节入手，规范培训补贴资金使用流程，从严审核把关兑现技能培训补贴，确保培训补贴资金用到实处。

方胜

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