就地过年暖意浓

□ 记者 余霏 陈旻 冯光宇

在海螺水泥有限公司，记者碰到了正开展例行检查的安全管理员范印克。老家在河北邢台的小范去年从南京工业大学毕业后就进入海螺水泥上班，这是他工作后的第一个春节，但为了防疫大局，他决定在芜湖过年。“政府有补贴、公司有补贴，后勤方面公司还是做得很好的，让我们外省的外乡人员感觉心里还是暖暖的。”范印克笑着说。

和范印克一样，今年海螺水泥有限公司共有一百余名外地员工积极响应政府倡议，留在芜湖过年。为了让员工“就地过年”年味依旧，繁昌区政府为每位留芜员工准备了价值1400元的消费代金券，公司也给留芜员工每人发放价值700元的慰问礼包，春节期间对在岗人员发放现金红包。“我们为这些留芜过年的员工安排好生活，比如春节期间在做好疫情防控下会组织一些文化活动，提升节日氛围。另外在后勤安排上，考虑到员工们来自五湖四海，口味也不同，我们提前让食堂做了最喜欢菜肴的遴选，我们拟定出春节的菜单，给员工做好后勤服务。”繁昌海螺水泥公司党委委员、纪委书记赵东军告诉记者，“在疫情相对稳定的时候，我们会采取带薪年假的形式，让员工能够回家，与家人团聚。”

为巩固新冠肺炎疫情防控成果和春节前后正常生产经营，繁昌区在鼓励外员工就地过年的同时，多渠道、多角度、全方位开展稳岗留工行动，确保重点群体帮扶到位、企业生产平稳有序、就业形势总体稳定。

位于繁昌区的同福集团股份有限公司共有43名外地员工，今年，他们全部承诺春节在芜。“我们异地员工有40多人，今年春节都不回去，很早以前他们也做好了心理准备，而且今年春节是我们的生产旺季，临近过年了他们都紧张地扑在生产工作岗位上，全力负责保证我们市场的需求。”同福集团股份有限公司副总裁王红武说道，“国家号召异地员工就地过年，繁昌区也出台了鼓励的相关措施。我们的员工也都能理解、支持，那么我们企业就把员工的生活安排好，包括吃住和家人的联络。我们还给家属邮寄了一些特产，让大家安心留在繁昌度过一个愉快的祥和的牛年春节。”

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