繁昌：全方位提供公共就业服务 兑现公益性岗位补贴774.56万元 公益性岗位单位社保补贴74.17万元

本报讯 就业是民生之本。“十三五”期间，繁昌全面坚持就业优先战略和积极就业政策，不断健全就业创业政策体系，全方位提供公共就业服务，力促就业创业工作取得显著成效。

拓宽创业投融资渠道。为助力大众创业、万众创新，支持劳动者自主创业、自谋职业，积极落实《关于印发〈繁昌县创业担保贷款实施办法〉的通知》（繁人社〔2019〕26号）。截至目前，“十三五”期间共发放个人小额担保贷款8.1亿元，对劳动密集型企业贷款1400万元予以财政贴息，累计新增小额担保贷款8.24亿元。

推进孵化载体建设。积极搭建创业载体，鼓励园区提档升级。经过推荐、实地核查、专家评审等环节，“十三五”期间繁昌区共有五家创业园，分别是倍思科创园、磊宇创业孵化示范基地、同泰物流园、诚实农民工创业园、网投电子商务创业园，其中倍思科创园、磊宇创业孵化示范基地分别被认定为2018年度、2019年度省级农民工返乡创业示范园；兑现园区内入驻企业房租水电补贴293万元、各创业园区奖补资金430万元。

推荐创业项目参加省市大赛。“十三五”期间，繁昌人社部门积极走访园区、企业，指导符合条件的创业项目积极申报并跟踪回访，对获奖的创业团队，还将给予落地奖补政策。在第四届“中国创翼”暨第三届“赢在江淮”全省创业大赛中，该区推荐的长效微球缓释制剂项目团队同时蝉联省复赛及省级决赛双第一，晋级全国赛。

实施人才优先发展战略。充分发挥技工强县建设对全区经济社会发展的重要支撑作用，促进劳动者更高质量就业，自2018年起，全面实施支持技工强县建设若干政策的规定，充分利用电视、报纸等传统媒体和微信公众号、《今日繁昌》APP等新媒体，印制政策汇编宣传册等形式进行广泛宣传。针对性开展职业技能培训，为提高培训的针对性和适用性，区内共有7家民办职业培训机构开展补贴性职业技能培训工作，截至目前，“十三五”期间对城乡劳动者开展职业技能培训1.2万人，发放职业技能培训补贴1012万元。

常态化举办“春谷杯”技能竞赛。积极组织开展职工技能竞赛活动，利用技能竞赛检验技能培训实效。截至目前，“十三五”期间连续5年举办了“春谷杯”技能竞赛，竞赛工种有电工、钳工、育婴师、中式烹调师、3D打印技工、导游、服装制作工等，参加竞赛选手达350余人。

狠抓就业帮扶，落实优惠政策。出台了《关于繁昌县就业困难人员认定及社保补贴工作的通知》（繁人社〔2016〕54号）、《关于进一步规范公益性岗位开发与管理有关事项的通知》（繁人社〔2016〕53号）等扶持政策，大力开发就业困难人员公益性岗位，帮扶困难人员再就业，积极与劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等吸纳困难人员就业企业联系，了解空岗情况，宣传就业优惠政策，引导用人单位在同等条件下优先安排就业困难人员。截至目前，“十三五”期间兑现公益性岗位补贴774.56万元、公益性岗位单位社保补贴74.17万元。对就业困难人员发放灵活就业社保补贴6738人次，补贴金额663.01万元。殷俊

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