慈湖高新区：先锋引领传递正能量凝心聚力推进新发展

金星志愿献血活动

曙一社区村居大管家（左二）马立银(女)

缅怀革命先烈争做合格党员

金传钰（中）向商户宣传门前三包政策

企业七一红色主题教育

下班后晏利强在厂房内巡视

江南光学党支部参观和县西梁山

文/黄莹邬刚图/邵纪明通讯员卢卉李庆莲

核心提示

党员有自己的工作室，园区发展有了新的“助推器”；党建指导员深入非公企业俯身服务，有力破解了党建、发展“两张皮”的问题；村民“大管家”贴心服务群众，基层战斗力得到有力提升；机关党员干部率先垂范，以身作则，树立了党员干部的良好形象……

作为国家级高新技术产业开发区，慈湖高新区在加快园区创新转型步伐、推进二次创业的同时，聚精会神抓好党建工作，为高新区建设全新的“四型”园区集聚了无限力量。

鲜红党旗下的“金牌工人”

娇小的身材充满活力，谈吐透着稳健和自信。这是记者在金星钛白（集团）有限公司见到成品技术部副部长张修臻时的第一印象。

当时的她和同事马征程正在检查管道上的沙眼，也就是管道上的小孔。别看它小，对于安全生产绝对是个隐患，需要人工一点一点地细致检测。在企业二期工程试生产过程中，张修臻和团队几乎用了三天三夜去做这样的检查，而这也是他们工作的常态。

张修臻是个不善言辞的人，但是谈到非公企业党建工作对企业生产的促进，顿时变得滔滔不绝。

为了推进企业供给侧结构性改革，张修臻牵头成立了“张修臻创新工作室”，8位成员中有6位是党员。二期试生产，高档装饰纸专用钛白粉的研发、水性油墨专用钛白粉的研发都是由她的工作室完成，她的团队也成为了公司的“尖兵”。

“补足党员精神之‘钙\’，是促进企业发展之魂。”张修臻的话声调不高，却掷地有声。工作室在学深悟透基础上，通过开展共产党员先锋工程、设立先锋示范岗、组建党员先锋队等形式，引导党员将所学所思自觉应用到工作中，并带头时时创先争优。

人到中年的张修臻，家里的事管得不多，公司的事却桩桩件件都记挂心头。生产中遇到问题，她总是第一个到达现场，想方设法解决问题，烂熟于心的指标数据成为解决问题的“金钥匙”。

榜样的力量是无穷的，张修臻工作室成为党建工作的一面旗帜。二期工程试生产时，由于工艺、设备都是新的，一切得从头开始，对于整个部门都是一次新挑战。马征程作为一名90后的党员，试生产期间吃住在厂里。有趣的是，他总是带着几件工作服备用。原来，因为爬上爬下，衣服总是处于湿透再干透、干透再湿透的状态。

在自己的演讲稿中，小伙子这样写道：“作为一名党员，好的品行是基础，就如同钛白粉的白度，显白程度而言，那是理论上最白的物质。”

一个团队凝心聚力、干事创业，正是缘于心中装着忠诚，眼睛盯着大局，肩上扛着责任，手上举着奉献，脚下不踩红线，勇做鲜红党旗下的“金牌工人”，用更加优秀的表现诠释新时期共产党员的先锋本色。

社区里的贴心“大管家”“马大姐”

如果您去慈湖高新区曙一社区，您很可能会遇见一个身材瘦小、皮肤黝黑的女同志，她就是该社区的村民“大管家”马立银。今年54岁的她从1998年起就开始在社区工作了。她为人热情，社区的群众都很喜欢她。如今的她担任曙一社区村民“大管家”第一网格党小组组长、村民理事会理事长，大家都亲切地称呼她为“马大姐”。

说起自己的这个职务，马立银深知这并不是什么“官”，只是社区和村民直接的“传声筒”和好帮手。而这个职务也是她在家里刚刚添了第三代，上上下下都需要她张罗的时候接手的。用她的话来说，作为一名老党员，要以大局为重，能得到组织上的信任，自己深感光荣的同时也深知责任重大。在这个时候，自己决不能辜负这份信任。

当上了第一网格党小组的小组长，马立银每天都会骑上她的自行车，到网格里转一转、看一看，倾听村民心声，帮助他们解决实际困难。

正值全市上下进行全方位的区域环境整治，村民赵万玲向马立银反映，村民们缺少一个可以锻炼休闲的场地，能否建设一个这样的场地，配置一些健身器材，为大家提供一个休闲娱乐的好去处。认真记下群众的诉求，马立银及时与上级领导汇报沟通，多方联系，仅仅3天时间就选定了地址。很快，一个可供村民们休闲娱乐的小广场建起来了，广场舞也跳起来了，看到村民们这么开心，马立银的心里也乐开了花。

“马大姐”不仅是民情民意的收集员，还是矛盾纠纷的调解员、服务群众的服务员和社区维稳的安全员。村民自家门口规划的菜地要求统一规划拆除，村民有情绪，“马大姐”出面一遍又一遍地说服；困难户朱爱民父子家中脏乱，“马大姐”组织党员定期去他家打扫；联润公司围墙漏洞，“马大姐”及时上报社区、联系企业加修加固……

“马大姐”的工作虽然平凡，却心连百家，事连百姓。“只有你拿群众当亲人，群众才能视你如知己。”马立银说，作为一名党员，自己将做到“干一行爱一行”，时刻保持村民“大管家”旺盛的精神状态和昂扬的斗志，做好群众的“知己”。

文明执法树机关党员新形象

“您好，这是全新的‘门前三包\’责任书，请您仔细阅读，并履行好相关责任，一起为创建文明城市出力。”像这样沿着街道向商户们宣传“门前三包”，金传钰已经不知道走了多少家。作为慈湖高新区行政执法局大队长，今年是他在城管系统工作的第十个年头。

身为一名退伍军人，金传钰将军人身上的那股坚韧和正气带到了工作中。他时时刻刻都牢记着自己的使命，在工作中做到率先垂范，真正起到了一名共产党员的先锋模范作用。

在城管系统工作，在外经受风吹雨淋日晒已经是“家常便饭”。金传钰清楚地记得，就在去年夏天，自己接到慈湖高新区管委会下达的任务，为了配合新区“双创基地”的建设，上级要求在14天内将建设场地清理完毕。面积达200多亩的场地，14天的时间，加上场地内的13处违建、40多辆“僵尸车”和事故车等垃圾，清理难度可想而知。

“再难也得迎头而上。”金传钰说，接到任务后，自己就在队员们中间立下了“军令状”，要求大家发扬吃苦耐劳的精神，保质保量完成任务。就这样，金传钰带领5位骨干队员，在那个炎热的夏季，他们“白加黑”地连轴转，仅仅花了7天时间就将场地全部清理完毕，比上级限定的时间整整提前了一半，金传钰和队员们也晒成了“黑人”。

今年文明创建期间，因慈湖老街原菜场拆除，经营户们无法正常经营，便占道经营，影响了正常来往的车辆和人群的通行，安全隐患较大。金传钰看在眼里，急在心里。在他的组织协调下，利用老街周边征迁但未使用的土地搭起了统一的雨棚，一个临时菜场诞生了。方便了周围群众的同时，也满足了经营户们的需求。

在多年的执法工作中，金传钰始终坚持“以人为本、人性化执法”的原则，为城管队伍树立了良好的形象。

在慈湖高新区中橡大道上有一家昭明饭店，说是饭店，其实就是一个类似大排档的小餐饮店。因为店主出店经营，金传钰带领队员们多次上门做工作，店主始终不配合。怎样才能让店主配合执法呢？金传钰通过多方打听了解到，该店主的爱人是个残疾人，家里还有子女要上学，一家人全靠这个小店维持生计。了解到情况后，金传钰又再次上门和店主进行推心置腹的谈心，耐心劝说他要进店经营，共同为城市文明出力的同时，还留下了自己的电话号码，告诉他有任何困难都可以联系自己。

从那以后，该店主不但没有发生过出店经营的行为，还会主动配合高新区行政执法局的工作，双方相处得十分融洽。

“强制执法已经成为‘过去时\’，外树形象，内强素质，打造一流城管队伍将是我们不懈的追求。”金传钰说道。

荣辱与共做好企业“领头羊”

8月25日，马鞍山暴雨倾盆。下午5点多钟，在慈湖高新区银杏大道东端的马鞍山市中天机械制造安装有限公司车间内，工人们已经下班，空荡荡的车间里只剩下晏利强一个人。

“你看，这个窗户开着，旁边就是配电箱，雨水扫进来很危险。”晏利强一边说着一边将车间的窗户关牢。

在车间里转上一大圈，每个角落都仔仔细细检查一遍，窗户有没有关、电源有没有断，会不会还存在什么安全隐患，晏利强都会一一认真确认无误后才会离开。每天来得早、走得晚已经成为他的工作常态。

作为公司副总经理和协力保产党小组成员，虽然已经是年过六旬，但晏利强却丝毫没有松懈，仍然为公司的生产和发展奔忙，和公司一起同呼吸、共命运。

中天公司是一家生产机械非标设备的企业，马钢公司是其一个很重要的客户源。去年，钢材市场很不景气，马钢的生产也受到了很大影响，作为供货商，中天公司也遭遇到了发展的“冬天”。

该怎么办？不能坐以待毙！在关键时刻，晏利强带领一支营销团队开启了“走出去”的步伐。省内的繁昌、南陵等地，省外的山东、江苏、浙江等地，一个多月的时间里，晏利强和他的团队辗转各地寻找合作机会的同时，也在不断考察市场的新产品，为公司新产品研发做好准备。

“我们遭遇过‘冷板凳\’，也吃过‘闭门羹\’，当然也有愿意和我们合作的，不过总算挺过来了。”回忆起去年奔波在外的经历，晏利强满满的感慨。

随着钢材市场的回暖，加上公司新产品研发的助推，中天的发展又再次迎来了新的“春天”。晏利强的眉头也总算舒展开来。

作为公司领导和一名老党员，晏利强在抓生产经营的同时，也不忘关心员工。从江苏来马的职工徐爱梅，爱人不幸离世，家庭生活困难，晏利强带头捐款；农民工王生富来厂工作多年，从一个干粗活的普通工人到学会操作机床、学会铆焊技术，还顺利入了党，这其中都少不了晏利强的功劳。

“党员就是要以身作则，吃苦在前，享受在后，只有这样才能服众。”晏利强说，公司在2006年成立之初就成立了党支部，在党支部的引领下，将公司独特的政治资源转化为推动科学发展的现实生产力，推动了公司的不断发展壮大。

党建指导员破解党建工作“两张皮”

受市委组织部安排，老党员汪家贵作为全市第二批非公党建指导员，负责指导慈湖高新区两家企业的党建工作。在高新区江南光学有限公司的工作经历，让汪家贵十分难忘，也让他再一次深刻体会到了党建工作的重要性，以及“做好党建促发展”的真理。

2015年8月，汪家贵来到江南光学有限公司，他清楚地记得，刚到公司时，该公司并没有党组织，党建工作更是一片空白。汪家贵首先开始在公司员工中进行摸底调查，看看有没有“隐形党员”。

经过摸底，汪家贵发现这个公司有3名党员。他立刻向市委非工委汇报，有意向督促该公司成立党支部。期间，他也主动找到公司总经理马成，并多次与他沟通，向他宣传党建工作的重要意义，可马成却并未引起重视，且存在思想顾虑，担心把精力投入党建工作会影响生产经营。

汪家贵并没有就此放弃，他更加频繁地与马成交流，向他宣传外地的有益经验和成功案例，告诉他在非公企业成立党组织，不仅不会影响企业的生产经营，反过来还会对生产经营起到促进作用。终于，马成被他说服了，公司党支部成立了，各项制度和台账资料也规范地建立了起来。

党建引领发展。让总经理马成有深刻感触的就是一次和扬州某业务单位的合作经历。在公司党支部成立后的一天，扬州某光学公司党务领导带队前来洽谈合作事宜。一进会议室，对方就被江南光学公司健全的党建制度吸引住了，好感油然而生。

“没想到你们企业不大，党建制度却这么健全。”汪家贵向记者复述扬州公司领导的话。汪家贵说，也正是这一个细节，对方顺利地与江南光学公司达成了合作协议。

“党建和企业发展绝不是‘两张皮\’。”汪家贵说，从那以后，马成也更加信任和尊重自己，并积极递交了入党申请书，如今也是一名预备党员了。

和汪家贵一样，在金星钛白做党建指导员的许宗斌也深知党建对企业发展的重要作用。在企业遇到发展危机的时候，在党建指导员的悉心指导下及党组织书记的示范带动下，企业的100多名党员骨干发挥了先锋模范作用，带头顶岗，带头喊出“保卫企业就是保卫家园”的口号，一股强大的精气神在企业内部爆发，化解了企业危机，帮助企业走上了越发光明的发展之路。

两位党建指导员表示，党建指导员就是要俯下身来认真服务企业，和他们同呼吸、共命运，把自己融入企业，成为一名党建工作的指导员、党的政策的宣传员和促进发展的服务员，切实破解党建和发展“两张皮”的问题。

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