蒲城坚持“五大发展理念”筑造渭北人才新高地

　　本报蒲城讯（记者徐蕊通讯员党英武杨蓉）蒲城紧扣“五大发展理念”，以创新发展为主题，外引内培，一手抓“高缺人才”的引进，一手抓“本土人才”的培养，为奋力实现“追赶超越”目标，全速推动“三区四化”建设，全面建成“渭北明珠”提供有力的人才保障和智力支持。

　　刚柔并济引凤来。坚持高层次人才引领式发展，急需紧缺专业技术性人才突破式招引，刚性招引人才地毯式推进，全方位打造网格化人才发展格局。健全高层次人才引进规划，支持有条件的企事业单位建立研发机构，扶持有条件的企事业单位建立专家工作站，做好柔性引才。围绕县域经济社会发展，尊重用人单位在人才招引中的主体作用，增强人才和岗位的匹配度，通过招录招考，招引刚需人才。通过采取“一事一议”的方式，重奖作出突出贡献的引人主体和引进人才，筑好凤巢等凤来。

　　千锤百炼培乡才。建立党政、电子商务、高级职业经理人、企业经营、农村实用、设施农业专业技术、医护人才等七大培训基地，对各类人才进行轮训。设立中国企联职业经理人资格认证中心蒲城工作站、蒲城县电子商务学校、西安电子科技大学对口扶贫平台，不断提升业务能力和综合素质。大力开展创建“双培双带示范村和争当优秀农村实用人才标兵”“助推扶贫攻坚，拔尖人才下基层”等活动，不断推进拔尖人才和农村实用人才联系带动、互促成长。

　　聚焦发展用人才。积极争取上级政策，为人才创造晋升的渠道和培训机会，落实好《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法》，敢于放权，灵活政策，设立人才工作专项资金，建立科研项目奖励制度。充分发挥人才“关键少数”作用，探索建立“招商引资”与“招才引智”融合推进机制，同步开展“服务发展、服务基层、服务群众”三服务活动和第七批县管拔尖人才“五个一”等活动，创新拔尖人才课题和项目，为全县经济社会发展增智出力。

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