本报讯(记者 王珂 通讯员 谷浩)为着力解决干部作风突出问题,进一步提高全区各级领导班子和广大干部的贯彻力和执行力,激发各单位追赶超越、争创一流的激情和活力,近日,渭南高新区聚焦追赶超越和高质量发展的目标任务,以“三举措”助推“晒比拼超”活动真开展、见实效,努力当好全市追赶超越的主力军和排头兵。
务虚会议“定思路”。召开高新区“晒比拼超”工作推进会,由区党工委、管委会班子成员以“务虚会”形式逐人开诚布公交流发言,不回避矛盾、不掩盖问题,全面总结反思高新区近10年的发展得失,深入剖析经济社会发展阻点。该区党工委、管委会班子成员深入一线开展调研,参加分管包联单位“务虚会”,对工作进行点评指导,充分做到“集众人之智,成高新之事”,统一未来发展思路。考察观摩“学先进”。该区党工委书记带领党工委、管委会班子成员和各单位主要负责人,分别前往咸阳高新区、宝鸡高新区考察学习装备制造产业发展、政策保障、园区管理等方面先进经验和措施。“走出去”开拓视野,对比查看与兄弟高新区的发展差距,反思自身的短板和不足;“学回来”促进提升,借鉴学习好经验好做法,转化为自身发展动力。健全制度“强保障”。制定《渭南高新区“晒比拼超”季度绩效考核办法》,在党工委、管委会月工作例会上通报工作考核结果,达到“激励先进、鞭策后进”效用;建立“晒比拼超”重点工作月调度制度和重点工作月通报制度,大力倡导“马上就办、办就办好”作风,将推进项目建设的调度会开在项目建设一线;该区纪检监察工作委员会和党群工作部也将分别制定配套的约束和奖励机制,为“晒比拼超”活动提供坚强制度保障。
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