全国示范老年大学教学成果与经验交流研讨会上 渭南老年大学教师队伍建设引关注

　　本报讯（通讯员曹改良记者郭洁）5月17日—19日，全国示范老年大学教学成果与经验交流研讨会在江苏南通市召开。渭南老年大学《加强师资队伍建设全力提高教学质量》的经验受到与会者广泛关注，并被编入会议论文集。浙江嘉兴、四川自贡等地老年大学领导同渭南老年大学代表面对面交流探讨老年大学教师队伍建设问题。

　　这次会议由中国老年大学协会教学工作委员会主办，来自全国各地的109所全国示范老年大学的200名代表参加了会议。渭南老年大学副校长惠水泉出席会议并作了交流。

　　据了解，近年来，就加强师资队伍建设，提高教学质量方面，渭南老年大学严把出口，选聘教师时，坚持“德艺双馨”的任用标准，目前，教师队伍中既有德高望重的老教授、老艺术家，也有学有所成的中年精英、崭露头角的青年才俊，对于不能完成教学计划，学员反映强烈的教师坚决予以辞退；加强培训，开展交流，通过以会代训、教学观摩、邀请专家名家来校开展学术培训等形式，提高教师业务能力；量化打分，强化考核，学校实行工作百分量化考核制度，每学期期末考评一次，考评的结果作为年度评优评先的主要依据和教师选聘的重要参考；开展研讨，鼓励探索，学校坚持在每个学年中安排“三个一”活动，即学校明确一个研讨主题，教师自选一个研讨课题，全校举办一次交流活动，着重从老年学员关心关注的问题，拟定研讨课题，寻求理论突破，推动教学实践进步；提高待遇，去年学校推行了薪酬制度改革，除了基础工资，还将教师的职务、教龄、绩效等方面纳入薪酬调整方案，实现了薪酬的差异化发放，调动激发了教师的工作积极性，稳定了教师队伍。

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