渭南设定考核工作新规则 季度考评与问责相结合提高行政效能

本报讯 （记者 陈圣强）新常态需要新规则。新春伊始，渭南市委、市政府决定重新设定考核指标，形成科学合理、公平公正的竞赛环境，并把季度考评与问责结合起来，不仅要问责县级层面，也要问责市级领导。

据悉，渭南新修订的考核指标将突出以下几个特点：更加注重加快发展、转型发展，既要考核发展的速度，也要发展的质量和效益；更加注重保障和改善民生，把实施***、减少贫困人口，帮助群众解决生产生活难事作为硬指标；更加注重生态环境和安全生产，加大资源消耗、环境保护、安全生产等约束性指标的权重；更加注重考核的精准性，对各县资源禀赋、发展实际确定一些差异化、特色化的指标，最大限度的赋予地方发展自主权。

不仅如此，渭南还将加大问责力度，对连续两次季度讲评中出现同样问题、一年两次黄牌警告的县市区，对主要领导实施问责，包联的市级领导要与县市区同担责任。在考核方式方面，渭南改变以往专题专项观摩只看包装好的点，加大不定期观摩力度，增加专题观摩的次数，注重发挥巡查督导作用。今后，渭南目标责任考核与社会评价、民意调查结合起来，实施对考核单位先进行社会评价和民意测评，后进行目标考核，解决组织考核是优秀、人民群众不满的问题。同时，还要对一些重要业务部门，探索建立第三方绩效评估机制，增强绩效考核的专业性、中立性和权威性。

渭南市纪委将把选优评差作为执纪监督的重点，而对纪检监察部门的考核，要把自办案件的多少作为重要因素，对于自身发现不了的问题，领导批示或者媒体曝光后才查办的，要问责纪检监察部门。

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