渭南市委书记徐新荣作2014年述职报告 用实际行动一天天兑现承诺

“我时常扪心自问：所做的每一项工作，私心有无？动机善否？”渭南市委书记徐新荣在述职报告中，对渭南市全年工作进行了盘点。他说，自己用实际行动一天天兑现承诺，自觉接受群众监督，“从未利用职务影响插手资源开发、工程建设，家属子女不仅没有利用我的职务之便谋取私利，而且是我的廉内助。”

亮点：

查处基层违法违纪人员297人

在抓基础方面，渭南市推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动，按20%的比例倒排出665个软弱涣散村党组织，目前已整建达标销号。同时，重视发挥大学生村官的作用，目前已有26人走上科级领导岗位，731人考录为公务员或招聘进入基层事业单位。

除了以正面典型弘扬正气，树立了雷洋洲、张六三等先进基层党组织带头人，评选出各行各业的“渭南标杆”143个，渭南市还注重以反面典型警示教育，包括公开印发十八大以来警示教育典型案例17起，查处违反八项规定精神和作风建设问题441人；对1836名“差”格次党员逐级落实帮扶责任，对976名“不合格党员”分类采取了限期改正、劝退、除名等处置措施。

今年以来，渭南市各级纪检监察机关共立案884件，同比上升61%，给予党政纪处分1035人。同时，开展整治村组（社区）等基层干部违法违纪行为和涉黑涉恶涉毒涉赌专项行动，查处违法违纪人员297人，依法依纪处理225人。

不足：

对党员干部教育管理失之于宽

“面对渭南爬坡过坎的市情实际，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力不够。”关于渭南各项工作中现存的不足，徐新荣分析，除了认识上的不到位，还存在对党员干部教育管理失之于宽、失之于软等。

“对为官不为、为政不勤的干部监管处置不够有力，对不履职尽责的行为查究不严，致使一些干部混日子思想比较严重。选人用人还没有摆脱考虑资历、平衡照顾、年龄上‘一刀切\’等惯性思维，还没有形成‘能上能下、能下又能上\’的新常态，与人尽其才、人岗适合的要求仍有差距。”

明年：

将稳步推进镇村综合改革

下一步，渭南市将在严肃查处选人用人不正之风，加大案件查办力度基础上，稳步推进镇村综合改革，完善镇村治理体系，对软弱涣散基层党组织滚动式实施常态化整顿机制，并逐步提高村、社区干部工资标准，力争明年底全市每个社区办公场所面积达到300平方米以上。

本报记者赵蕾

市（区）委书记履职报告

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