点滴民生事 件件映初心 渭南市公安交管部门深入开展“我为群众办实事”主题活动侧记

4月13日，临渭交警大队为公交公司全体职工演练酒驾查缉。 在醉驾入刑十周年之际，临渭交警大队积极开展“全民拒酒驾”安全宣传教育活动。当日，组织民警来到公交总公司，为全体员工进行拒绝酒驾安全驾驶宣传教育活动，现场宣讲身边典型事故案例，演练酒驾测试、查缉全过程，打消驾驶人酒驾后逃避查处的侥幸心理，杜绝酒后晨驾、宿醉等危险因素，确保公共交通安全运行。 通讯员 张亮 摄影报道

本报记者 王小敏

一堂宣传教育课、一次及时救助、一场以“开门整顿、接受监督”为主旨的座谈会……芬芳四月，市公安局交警支队队伍教育整顿学习教育环节工作全面展开。

自政法队伍教育整顿工作开展以来，市公安局交警支队在全市范围内开展“我为群众办实事”主题活动，有力助推公安交警队伍教育整顿工作往深里走，往实里走、以实际行动为群众解难题、办实事、做好事。

警力下沉 夯实平安根基

天气转暖，田间地头春耕忙。渭南市公安交管部门组织民辅警深入一线，将交通安全知识送到春耕现场。

“姐，今年苹果花成的咋样？”“平时到地里来是步行还是骑车？”“骑车可不敢不戴头盔，不要嫌麻烦，能保命呢。”4月13日，白水交管大队宣传民警深入尧禾镇苹果园里向果农郭娜两口子讲解行车注意事项及防范措施。还通过分析一些交通事故案例，讲解农用车无牌无证、违法载人、酒驾醉驾等交通违法行为的危害性和严重性，引导他们遵守道路交通规则。从郭娜的果园出来后，民警对沿路经过的拖拉机、农资运输车逐一检查，严查无牌无证、超载、违法载人等道路交通违法行为。

拉家常是与老百姓交流沟通的最佳方式。渭南市公安交警在多年的工作经验中发现，与群众接触时，不能直接讲道理或者说政策，要善于通过拉家常的方式，了解群众生产生活的实际情况，适时讲政策、说道理。

4月15日，韩城交警大队民警就采取拉家常的方式，上了一堂主题为“怎样安全驾驶老年代步车”的课程。

“叔，老年代步车属于机动车还是非机动车？”“你知道，驾驶老年代步车需不需要驾照？”民警抛出这样的问题考验群众对老年代步车的安全出行方式掌握情况。对于回答正确的群众，民警赠送了小礼品表示鼓励。并现场回答了部分群众的安全出行问题，提醒群众知危险，会避险，选择正规、安全的出行方式。

真情服务 温暖群众心窝

4月8日上午，渭南车管所里骤然响起婴儿的啼哭声，引起大家注意，带班民警上前了解情况。

孩子的母亲李娜说，她预约的当天办理车辆解押业务，由于家中无其他人照顾小孩，便带孩子一起随她办理业务。不料孩子突然哭闹起来，怎么也哄不好。

带班民警说：“您请放心，宝宝我帮您照看，您安心去办理解押业务。”说完便接过孩子。谁知小宝宝有些认生，依旧哭闹不止。民警为了安抚宝宝的情绪，一会抱着宝宝摇曳，一会唱着儿歌逗他，没一会儿宝宝便不哭了。

当日，大厅工作人员为李娜开通了绿色通道，尽快办理完结解押业务。业务办完后，李娜连声道谢：“带着孩子不方便，真是太谢谢你们了！”

4月12日19时许，渭南高速交警在华山执法站执勤时，大货车司机蒋某走向执法站岗亭，向民警说他头疼得厉害，全身冒汗，帮忙把他送至医院。民警立即驾驶警车把蒋某送至华阴市人民医院，并陪同他做好身体检查。待医院各项检查结束后，民警才放心离开。

4月3日18时35分左右，一名拄着拐杖的八旬老人颤颤巍巍地出现在了榆蓝高速白水段的应急车道内。从视频监控里看到这一情况后，民警赶往现场。就在民警赶往现场的两分钟里，这名老人突然翻越了高速路中间的护栏，向对面方向走去。此时，一辆白色轿车疾驰而来，司机迅速朝左边打了一把方向，避免了一场车祸的发生。此时民警刚好到达现场，立即将老人护送到了安全地带。

开门纳谏“把脉”交通安全防线

为深入贯彻落实政法队伍教育整顿有关精神，进一步加强与社会各阶层沟通协作，倾听社会各界对道路交通管理工作的意见和建议，切实摸清找准公安交警队伍存在问题，渭南市各级交管部门通过开门纳谏广泛听取意见和建议，为交通安全护航“把脉”。

3月12日，市公安局交警支队组织召开队伍教育整顿征求意见座谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员以及服务对象代表等参加。与会代表畅所欲言、建言献策，围绕进一步深化队伍教育整顿、加强队伍管理、规范执勤执法、优化城市管理提出了实事求是、真知灼见的意见建议。

4月9日，澄城交管大队韦庄中队邀请了辖区党代表、人大代表、政协委员进警营，开门纳谏，共商道路交通安全管理工作。

会上，各界代表分别提出了规范机动车违停整治，加强摩托车、电动车安全管理，加强民辅警教育培训，严格规范路面民辅警执勤执法，完善道路交通标志标线标牌，提高路口见警率等意见和建议。

当前，渭南公安交管部门把队伍教育整顿和履行主责主业紧密结合，坚持问题导向，倾听民声民意，针对各位代表提出的意见建议，不折不扣照单全收，迅速对意见建议梳理汇总，理清工作思路，能“当下改”的立行立改，对“答长远”的认真研究对策，拿出解决方案，确保事事有落实，件件有回音，不断把队伍教育整顿激发出来的职责担当转化为工作动能。

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