亮家底揭短板学先进 ——富平县张桥镇请进来走出去交叉检查促工作

通讯员马利娟张婷

如何实打实地组织检查，真正把问题找准，把根子挖出来？张桥镇党委一直在思考这个问题。今年，该镇力除陈规，不按常理出牌，邀请临渭区官底镇同行对该镇11个村党支部的基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村建设三项重点工作进行了全面考量，客观评估。

“张桥镇和我们连畔种地，各项工作都做得比较好，今年春节一收假，书记就带领镇上的同志来这里学习，当时就萌生了相互间交叉检查的想法。”官底镇党委副书记杨臻告诉记者。

张桥镇的镇街建设引起了官底镇的浓厚兴趣，官底镇的脱贫攻坚工作又是张桥镇学习的榜样，就这样两个兄弟镇达成了共识，第二季度张桥镇就派出了一批优秀基层干部到官底镇开展检查，学习经验。

“随着外出打工的农村党员日益增多，流动党员管理一直是难题，今天看到官底镇利用远程教育、微信群、QQ群等平台建设‘互联网党小组\’这种流动党员管理形式非常好，值得我们学习。通过这次交叉检查，也搭建起我们相互交流、相互启发的平台。”张桥镇党委副书记石晓辉说。

8月下旬，官底镇派出了7位同行，以第三方视角对张桥镇第三季度工作开展情况进行检查。

“这次检查来的都是生面孔，而且查得很细，问得很多，光评分细则就列了69项，打分也很客观，我没有啥说的。”富平县张桥镇念田村党建指导员张育江对记者说道。

检查不走马观花，更不评功摆好。在当天，一边进行通报会，一边汇总检查情况，会议召开10多分钟后，成绩也新鲜出炉，点评通报更是毫不客气、“辣”味十足。

“我当支部书记以来，这样的交叉检查还是第一次，以前我们原李村一直都是张桥镇的优秀村，这次党建工作拉了后腿，排名都到了中游，真是惭愧！”张桥镇原李村党支部书记高引周提起这次检查结果显得十分难为情。

“像我包联这个村在流动党员管理上做得不够细致，作风建设没有制定整改方案导致失分，这也是我们实实在在存在的问题。”张桥镇巨贤村党建指导员王培培对这次检查心服口服。

异地交叉检查有效杜绝了打招呼、托人情、拉关系，检查过程中严格执行“检查回避”制度，检查组成员更是一碗水端平、一把尺子量到底，避免了“人情执纪”现象的发生。

“我们请进来检查，走出去学习，敢于亮家底揭短板，效果非常好，这种机制接下来还要进一步完善。”张桥镇党委书记张增选说。

据了解，张桥镇将这次检查作为第三季度村级考核的重要依据，对一项工作排名后两位的，扣除村书记主任一个月绩效工资；两项工作排名后两位的，扣除村书记主任两个月绩效工资；三项工作排名后两位的，扣除村书记主任三个月绩效工资，由纪委书记约谈，并在机关大会上作表态发言。

结果公布后，排名靠后的村党支部书记连夜召开会议，针对存在问题，讨论整改措施、制定整改方案、明确整改时限，一轮大规模的整改提升活动正在张桥镇深入开展……

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