从规范抓起向实处发力 ——富平县进一步加强机关党建工作纪实

本报记者杜朋举通讯员马利娟

“听到我们党委的排名，真的坐不住了，今后不下功夫改进不行了。”这是富平县召开的机关党建工作季度例会上，部分与会人员的心声。

如何使机关党建工作真正走在前，作表率？近年来，富平县在探索中形成了一套管用机制，而季度排名、点评促进只是一个缩影。

规范标准和样板，让基层达标创优有参照

为了进一步提高机关事业单位党建工作水平，富平县专门研究出台了机关党建工作规范化建设“五条标准”，从组织规范、工作规范、管理规范、活动规范、保障规范五个方面，梳理细化成参考样板供基层党组织逐条对照检查。为确保基层吃透弄懂，县委组织部采取上门送课、辅导学习等方式，真正让“五条标准”融会贯通于内心、细化落实在基层。

有了标准，关键在对照落实。该县在机关党组织中广泛开展了“达标创优强堡垒、追赶超越当先锋”主题实践活动，以争创“五个十”示范党组织为抓手，发动各级党组织对标自查，积极创建示范点。目前，涌现出的县公安局逶迤山分局、富平中学、县图书馆、留古卫生院等一批党建工作先进典型，发挥了示范带动作用。

“老法宝”焕发新生机，组织生活严起来

“三会一课”从原来的边缘化到现在的经常化，党员从原来的不显山露水到现在的争当一流，富平县机关事业单位党组织的这些变化，归功于严肃党内政治生活这一“老法宝”的持续发力。

近年来，富平县把严格党的组织生活作为破解机关党建工作的突破口，研究出台了《严格组织生活十条措施》，对“三会一课”、党费收缴管理、组织关系接转等事项提出明确标准。同时，该县注重抓住“关键少数”，进一步严格落实党员领导干部参加双重组织生活报告制度，号召党员领导干部带头自觉参加双重组织生活。

组织生活是教育管理党员的有力抓手，是对党员进行党性锻炼的课堂。严格党的组织生活，要树立久久为功的理念和劲头，持续不懈地抓下去。为此，富平县确定每月10日为全县主题党日，县直部门党组织把主题党日作为深化在职党员进社区志愿服务活动、开展包联帮扶等活动重要抓手，围绕基层实际和群众期盼，动员党员干部积极开展扶贫帮困、义务劳动、为民办事等活动，用实际行动赢得群众点赞。

常态化巡诊督查，倒逼党建任务落到实处

抓好基层党建工作，是一项长期而艰巨的政治任务，必须持之以恒，常抓不懈。为了确保党建工作抓在实处、干出成绩，富平县采取巡诊观摩、点评反馈、问责倒逼等办法，督促工作落细落小、落在实处。

该县每季度组织开展一次机关事业单位党建工作巡诊观摩活动，召集各基层党委书记、分管领导干部和党务干部共同参加，相互交叉问诊，形成问题清单，当场点评反馈，明确整改时限，并将整改情况作为下一次观摩巡诊的重要内容。同时，对机关事业单位党建工作实行季度排名追责制度，对各基层党委每季度党建工作分三个梯队进行排名，对排在第三梯队的党委，发出督办单，责令党委书记作出书面检查。目前，已督促整改问题32个，有6人次的基层党委书记作出书面检查，倒逼各级党务干部不断提高工作积极性。

做好融合文章，破解党建与业务“两张皮”现象

针对机关事业单位存在的业务工作与党建工作“两张皮”现象，富平县按照“党建围着业务转、业务支持党建强”的思路，动员各基层党委结合行业、系统实际，把党建工作与业务工作深度融合。

县教育局党委在全县党员教师中开展党建贴近教学、贴近管理、贴近学生的“三贴近”活动，动员党员教师争做严谨治学、立德树人的标杆。县医院党总支积极开展“两培养、两关爱、两带动”活动，党员医生带头开展义诊280多场次，服务群众5000余人次。

如今，一个个富有行业特点的机关党建名片正在富平悄然形成，机关党建工作已成为促进机关业务工作的助推器。

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