哪里有职工 哪里就有工会——富平县总工会力推基层工会组织建设

6月26日，在夏日骄阳的照耀下，富平县淡村镇都村的现代化设施显得格外醒目。位于这里的富平永辉现代农业柿子产业园项目已顺利完工。

“有工会在，我们只管把活干好，根本不用操心工资的问题，每月都会足额按时发放。”职工郭严刚给老家寄完钱后高兴地说。

2016年3月底，永辉现代农业柿子产业园项目开工后，富平县总工会第一时间联系淡村镇在该企业成立了项目工会，把服务延伸到了项目一线。

这是富平县基层工会组织全力推进“三服务”工作、真心实意服务职工群众的一个缩影。为了让全县职工安心为追赶超越贡献力量，富平县总工会不断探索创新，始终坚持服务基层、服务职工、服务大局的理念，按照“强组织、增活力、优服务、促发展”的思路，积极探索工会工作的新途径，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，走出了一条工会发展的新路子。

富平县总工会按照“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，集中抓好项目工会组建工作，在看到各项目工会会员很多后，决定在项目成立工会，把流动的会员管起来，让他们享受富平县内工会会员的所有待遇，并设立和完善“源头入会、凭证结转、属地管理”机制，实现会员管理工作制度化、规范化、信息化。

“我们坚持“哪里有项目、有产业、有企业，哪里就有工会”的原则，不断创新基层工会组织组建模式，加大会员入会力度，在全县范围内实现了工会组织全覆盖、工会服务全覆盖。”富平县总工会主席孙孟杰自豪地介绍，“涌现出了一大批国家级“六好乡镇工会”“全国职工书屋”“省级标准化示范乡镇工会”“市级标准化示范乡镇工会”等先进工会组织，真正把工会服务送到了每个职工身边。”

在扩大工会服务覆盖面的同时，富平县总工会还在“深化工会服务职能”上狠下功夫，主动作为，探索创新，力补“短板”，通过开展“工会在您身边”主题活动，持续加强和改进工会工作。富平的农产品全国有名，曹村镇的柿子种植区更是规模庞大，针对这一特点，富平县总工会创新工作把项目工会建立在产业链上，建立产业工会。在骑进公司，县总工会加强产业工会建设，配合骑进公司建立工会，规范化建立工会阵地。工会建立起来了可如何帮助职工增加收入？如何增加产品的附加值？这一系列问题又摆在了富平县总工会的面前。让工会服务“沉下去”，让工会工作“实起来”，真正让工会在每一个职工身边。知识上输送，成立职工书屋，让职工能学习柿子的相关知识。组织培训，县总工会与县商务局、林业局等相关部门到骑进公司给柿农培训种植技术的相关知识。在网上打通销路，组织联系网上销售，去年网上销售达到400吨。成立“柿子产业工会”，石刻产业工会，梅家坪苹果产业工会，流曲奶牛产业工会等产业工会，达到基层工会在全县全覆盖。

近年来，富平县总工会采取集帮扶中心、爱心超市、开放式办公服务为一体的工作模式，把454名困难职工录入全国总工会电子档案，把服务中心建设成了充满爱心、充满阳光的“困难职工之家”。扎实开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，发放送温暖资金和实物300多万元，救助特困职工5360人；收到社会捐款62.2万元，发放金秋助学金116万元，资助贫困学子951名；送清凉累计发放物资40多万元，慰问一线职工6000余名；依托培训开展“造血式”帮扶，举办烹饪、计算机操作、月嫂护理、家政服务培训班58期，培训4320人，安置就业4121人。

为了切实保障职工群众的合法权益，富平县建立了政府与工会联席会议制度和劳动关系三方协商机制，从源头上解决了工会自身建设、职工权益维护、工作机制建设等问题，使全县80%以上企业成为“劳动关系和谐企业”，有效维护了职工合法权益。截至目前，全县累计签订工资集体协商合同633份，签订率达到95%以上，覆盖职工24131人，履约率达到100%，职工的工资增幅平均达到10%以上。全县327户非公企业、129个事业单位建立了职代会制度，建制率分别为83%、95%，切实保障了职工的参与权、知情权、表达权和监督权。

本报记者田丁辉

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