舍下老板身份的他们，“灰头土脸”却闪闪发光—能人书记的回村路

李永帮助白木耳大棚落地。高庄村酸枣加工厂房已落成。

拍摄时间：10月29日拍摄地点：高庄村、段店村拍摄内容：“能人书记”建设家乡

“这是即将投产的厂房，那边是马上验收的幸福院……”

10月29日上午，长清区双泉镇高庄村的新建厂房前，村党支部书记贾波正用铁锨清理着小路。风吹起的尘土蒙在他的脸上，却遮不住他闪光的笑容。这位舍下老板身份回村任职的“能人书记”，短短一年便提升了村容村貌、找到了振兴产业，村民人人都竖大拇指。

像他一样的返乡能人，为乡村振兴、基层治理注入了新的活力。

回 乡荒废自家生意也乐意

贾波，双泉镇高庄村人，“85后”，2020年8月回村，任党支部书记、村委会主任。

李永，双泉镇段店村人，49岁，今年3月换届时回村，同样是书记、主任一肩挑。

这两位书记，是村民心中顶呱呱的能人。贾波2008年大学毕业后，从事对口的物业管理工作，后来在长清区创业，开起了物业公司、保安公司，经过几年发展初具规模，一家人在城里的生活体面、舒适；李永则在外打拼多年，经营着一家加油站，还与多个大型企业有业务往来，村里人说起来都夸他是“老板的派头”。

而在两位老板心中，始终难舍恋家的情怀，一心想为村里做点事。在他们决定回村时，也同样遭到了家人的反对和不解。“都知道村里工作琐碎，也没有真正的节假日，但我就想带领我们村再上一个台阶。”贾波说。

如今，新官上任的两位书记已经习惯了一名村干部的日常——有家没空回，妻儿老小只能周末抽空陪；生意顾不上，营业额下滑近一半；忙得脚朝天，开完大会扛铁锨……

变 化户代表会出席人数翻倍

高庄村三面环山，共186户、550余人，白鹭贴着水面飞过，分外宁静美好。眼前白墙红顶的

房子、路边泛黄的银杏树、精美

的彩绘墙，都是贾波回村后才

带领村“两委”整修的。

“我们村以前经常换书记，啥也没做成，村容村貌都提升不了，到处是村民乱栽的小树、无人打理的荒草。”村民张黎明说，村里也没有产业，流转出去的90亩土地因种种原因收不回来，可以说村集体收入为零，人心涣散。

贾波回村后做的第一件事，是召开已经多年没开过的户代表会，第一次会议加上村“两委”成员仅48人出席，小广场显得空荡荡。贾波虽然受挫，但还是向乡亲们汇报了自己的想法，并在接下来的工作中，让90亩土地涉及的村民逐一签字确认了归属，村集体收入一下跃至9万余元。

段店村规模几乎是高庄村的三倍，同样面临着人心不齐、产业薄弱的局面。李永记得，从村里穿过的那条河几乎已经干涸、杂草丛生，像村子一样没有生机。“以前村里自来水是定时放水，我回来以后首先改造了机井，实现24小时供水，村民幸福感一下就上来了。”李永说。

一件件“小事”，换来的是村民的信任。“几天前刚刚召开的那次大会，来了100多个人，几乎留在村里的都来了！”贾波开心地说。

发 展有产业也有大规划

“这是我们的野生酸枣加工厂房，500多平方米，11月中旬设备就能到位！”

高庄村新建的厂房，是贾波牵头成立的野生酸枣加工合作社。“周围的山上有大量野生酸枣，加工成的酸枣仁是一味价格很高的药材，在药店一两就能卖到上百元。”贾波说，村容村貌提升、村民有了凝聚力后，他开始思考产业发展。漫山遍野的酸枣成了首选，“以前村民零散摘一些，都被外面的客商收走了。与其这样，不如村里自己加工销售，还能带动村民增收。”

现在，贾波收购了15吨酸枣，就等设备到货后开始初次尝试。这个数字与贾波的设想相比只是九牛一毛，“要想形成量产，至少要收购1000吨，争取明年做到！”

段店村也有了新产业。几个大棚里，白木耳像白色的玫瑰花般绽开。李永说，这是村里引进的退伍老兵创业项目，能带动劳动力增收，也能凭借“稀罕物”属性为村里赢得关注。此外，段店村还成立了合作社，打算发展蜜薯种植。

“在我完全没有号召的情况下，村民们已经主动入股30余万元，一下就有了创业的基础。”李永话语中满是感动，村民的信任让他下定决心，“将来我打算把全镇的蜜薯产业都集中到我们村，进行统一加工、销售，形成一条完整产业链！”

欣 慰“能人书记”还有很多

像贾波和李永一样回村的“能人书记”，在双泉镇的48位村党支部书记中占四分之一。

双泉镇党委书记李伟说，这些年轻血液的加入，为乡村振兴注入了新的活力，也真切让村民感受到基层管理的变化，“他们回村建设家乡，让我很感动。别看村子不大，但落在他们身上的责任很重。”

李伟介绍，近几年，村“两委”换届有了更多要求，如新任党支部书记年龄在50周岁以下、具有一定“带富”能力等，并且不能有失信、违纪记录。与此同时，济南市也为能人回村提供了多种渠道，2020年济南便公开遴选217名村党组织书记，贾波就是其中一员。

记者了解到，济南市创新“头雁指数”量化评价体系，累计调整优化1900余名村党组织书记，真正把守摊子、混日子的排除在外，在全市树立起了事业为上“凭实绩用干部”的选人用人导向，实施在外能人回引一批、机关干部下派一批、本土人才挖掘一批、优秀书记跨村任职一批“四个一批”选配计划，累计回引3200余人回村创业任职。

当越来越多“能人书记”走上回村的路，振兴还会远吗？（济南日报融媒报道组 曹雅欣张一邵明红）

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