澄城实施“3个3”党建工作模式

本报澄城讯（通讯员段美茹记者冯战武）澄城县以“基层党组织规范提升年”为契机，探索实施“3个3”工作模式，以“调研+部署+通报”传导压力，“目标+督导+述职”推动落实，“机制+考核+奖惩”激发动力，有力促进各级党建责任落实。

“调研+部署+点评”传导压力。结合落实省市党建工作要求，采取县级领导建立党建（扶贫）联系点、党员领导干部包联基层党组织、党代表“五进”基层等形式，开展经常性的检查调研。全县各级党组织在前期调研基础上，结合各自实际制定党建年度工作计划，建立“党建+X”的工作模式，将党建与精准扶贫、中心工作、便民服务、企业发展等相结合，进一步推动全县各项事业发展。定期召开党建例会、现场观摩会和工作推进会等安排部署全县基层党建工作，每月交办任务、每季通报点评，构建压力逐级传导、工作联动推进的大党建格局。

“目标+督导+述职”推动落实。研究制定全县党建目标任务，全县669个基层党组织书记层层签订年度党建目标责任书，逐级夯实责任。实施“三单制”管理，“问题清单”中重点突出上年度述职时存在的党建工作问题，“任务清单”中明确基本任务、重点任务、特色任务，“责任清单”中明确班子成员具体责任。成立4个党建工作督导组，采取“123”党建督查模式，每月开展一次督导。督导结束后，各督导组根据检查情况排名打分，并将排名末位的列为下月督导检查重点对象。各党（工）委针对查找出来的问题，由表及里，深剖根源，逐点建立具体整改台账，明确整改任务和完成时限，挂账销号。

“机制+考核+奖惩”激发动力。制定出台农村党建红黄旗预警机制，由县委组织部建立动态管理数据库，各镇（街道）和部门党（工）委每月组织对所属基层党组织党建工作开展情况进行督查排名，每季度按照综合排名情况授予红黄旗预警，获得黄旗的单位，在年终基层党建工作考核中适当扣分，获得红旗的单位年终基层党建工作考核中予以加分。同时将抓基层党建工作情况写入党员领导干部工作实绩档案，把考核结果与干部使用挂钩，激发基层党组织书记工作动力。

新闻推荐

澄城县非物质文化遗产传承保护工作成效显著

本报讯（记者乔刚通讯员杨武翟鹏飞）近年来，澄城县在非物质文化遗产保护工作中，始终坚持“保护为主、抢救第一、合理利用、传承发展”的工作方针，全面规划，科学管理，积极探索非物质文化遗产保护工作的长效...

澄城新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离澄城县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。