白水县三步联动推进人才兴县

　　本报白水讯（记者 陈志敬 通讯员 张梅）今年以来，白水县围绕“强化学习、优化作风、重视人才、关注民生”工作思路，强化措施，统筹推进，三步联动努力促进人才兴县工作不断创新突破。

　　在进一步学习贯彻落实《公务员法》及其配套法律法规基础上，突出抓好公务员培训、量化考核、日常登记管理及公务员创先评优活动等工作，健全完善公务员考核机制。统筹实施企业经营管理人才、专业技术人才等各类人才培养计划；大力引进各类人才，坚持公开聘用与柔性引才相结合，有步骤、有重点、有类别地开展好较高层次人才引进工作，并落实各项人才待遇，确保人才引得来、留得住、能发展。

　　同时，严格按照《白水县事业单位岗位设置管理实施细则》《白水县事业单位工作人员聘用办法》，科学设岗、竞聘上岗、合同管理，切实抓好《白水县职称评（考）聘实施办法》，创新职称评审方式，要重点向基层、一线专业技术人员倾斜，不断提升职称评审公信力，杜绝岗位浪费，减少人才浪费，做到人尽其才，才尽其用。

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