杨凌职院：创新自主招生培养实用人才

本报讯 （记者 郑栋 通讯员 裴红波）3月28日，来自全省11地市（区）的4000余名学生齐聚杨凌，参加杨凌职业技术学院2015年单独（自主）招生考试。这是杨凌职院自2010年开始开展单独（自主）招生的陕西首批试点院校以来，第六次自主招生。经过5年的探索和积累，一共3100人的招生计划，现场被4456位学生“抢空”。

面对计划多、生源少的职业教育大趋势，为何杨凌职院的自主招生考试却能吸引众多的考生参与？刚参加完考试的延安考生李洞洞说：“杨凌职院在全国的知名度比较高，品牌专业多。”渭南白水县的孙先生说：“杨凌职院办学历史久，综合实力很强，特别是水利类专业，儿子自己也很愿意来杨凌职院学习一门技能。”

好口碑背后，得益于杨凌职院多年来在培养实用人才方面的创新作为。作为我国举办职业教育最早的学校之一，学校大力实施百县千企联姻工程，与省内外140余个县（区）、1300余家企业建立了合作关系，有力地促进了学生顶岗实习、教师团队建设和学院社会服务能力；积极实施国家示范性高职院校建设项目，形成了以国家级重点专业为龙头，以省级重点专业、院级重点专业建设为支撑的三级专业建设体系和课程建设体系，教育教学质量稳步提高。

今年，高职院校自主招生开始后，杨凌职院采取分学院分片包干的方式，到各地市（区）开展招生宣传、网上报名、现场确认、发准考证等工作，为每位录取考生一次性减免500元学费。与往年自主招生考试采取笔试和面试相结合的方式不同，今年学校自主招生考试更加注重面试。面试采取个人陈述、抽题作答、评委提问的方式进行，主要考察考生的综合素质、日常知识积累、逻辑思维能力、创新意识等，以挑选出更适合杨凌职院学科优势培养的学生。

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