有争议不用诉讼调委会帮职工跑腿

□记者 陶相银 通讯员 王海政 报道

本报威海讯 日前，在威海市文登区人社局劳动人事争议人民调解委员会，工人刘刚顺利拿到了8万元的赔偿款，一起长达10个月的纠纷终于在调解人员的不懈努力下圆满解决。

刘刚是一家加工厂的操作工。去年3月份的一天，刘刚在午饭时饮了酒，下午在操作机器时不慎被切断了一根手指。虽然刘刚是在工作岗位上受伤，但企业方认为刘刚是酒后上班，拒绝赔偿。

“按照政策，醉酒后工作造成的工伤无法索要赔偿。刘刚当时虽然饮了酒，但工作时没有处于醉酒状态，因此有资格索赔。”文登区人社局劳动人事争议人民调解委员会主任周君文说。他多次到工厂去调解，都吃了闭门羹。但周君文和同事们反复上门调解，终于促使企业负责人认可了政策，接受了调解。

文登区人社局劳动人事争议人民调解委员会按照“1名仲裁员＋1名律师＋1名调解员”的模式，三方力量融合搭配，对受理案件涉案单位主动走访，以“面对面”的方式了解涉案情况，掌握基本事实，同时向企业负责人讲解劳动法律法规，告知企业调解不成将面临的诉讼后果，起到了很好的调解效果。

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