东山街道推行“网格化”保洁模式

本报讯（YMG记者李鑫通讯员陈一鑫曹广志）今年，东山街道以全域洁化为目标，全面推行“网格化”街巷保洁模式，逐步探索出一条以“四化”，即责任“网格化”、标准“精细化”、考核“制度化”、保障“常态化”的街巷保洁工作法，有力地提高了街巷保洁水平。“网格化”定责任，增强街巷保洁工作意识。为做好街巷社区保洁工作，东山街道在任务分工、保洁质量要求等各方面都建立了规章制度，为保洁工作管理提供了依据。一方面，根据保洁任务，将保洁区域划分为59个网格，每个保洁员负责5000—10000平米不等的保洁区域，做到了每个街巷，每个区域责任到人，便于检查和管理；一方面根据每个保洁员的辖区位置和季节，分析研究不同时间段的人流、物流特点，细化每个保洁区域不同时间段的保洁要求，形成具体的保洁标准，既使保洁员明确了工作要求，也便于检查监督。“精细化”定标准，提高街巷保洁工作质量。今年，东山街道还围绕“横到底、纵到边”的保洁工作要求，以构建全地域覆盖不留死角、全时空覆盖不漏时段的保洁网络为重点，以“道路三清扫、全天候保洁”为基本模式，有效地开展街巷保洁工作。建立了分时清扫、快速保洁、当班考核“三位一体”的保洁机制，重点道路保洁从早上4:30一直到晚上6：30，时间达14个小时，一般道路的保洁时间不低于12个小时，同时，东山街道还重点加强城区重点区域、重要时段的保洁，如：市府街、进德市场周边等区域，及时通过调整人员，延长保洁时间，确保该区域的卫生整洁。“制度化”定考核，落实街巷保洁管理举措。制定出了详细的“网格”管理标准、工作流程及考核细则，明确了管理目标、管理范围和管理责任，将考核方法具体化、明晰化，做到奖优罚劣，激励保洁员工作积极性，保洁员全面负责网格内的环境卫生卫生清理，采取定人、定岗、定标、定责的“一包四定”模式，实行节假日不休的全天候工作制，东山街道完善考核机制，建立了街道办、社区居委、物业公司三级考核体系，采取全时段考评、全区域考评、当场检查、现场扣分的办法，对保洁绩效实行重奖重罚，并于当月兑现考核结果。

常态化定保障，确保街巷保洁工作持久。为确保环境整治顺利开展，街道安排20万元环境整治专项资金，用于清理居民楼前屋后的乱堆乱放、小菜园和辖区卫生死角，并在每个传统佳节到来之际，街道都给环卫工人送去丰富的节日慰问品，对特别困难环卫工人发放慰问金，为环卫工人创造了拴心留人的良好工作环境，保证了环卫工人全身心投入到街巷保洁工作去。

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