把企业“心上事”当成“上心事” 威海南海新区:每名干部都是营商环境

□彭辉报道威海南海新区机关干部到企业走访。□记者彭辉

通讯员王晓根报道

本报威海讯前一段时间,位于威海南海新区的润辉生物技术(威海)有限公司在厂房建设中遇到了难题。项目需要供热单位进行供热工程施工,因各方因素限制,管道几次安装仍没成功,施工方案多次修改,工期一拖再拖,影响了项目建设。威海南海新区纪工委监工委在了解情况后,对供热单位的这种不作为行为进行全区通报,并对主要责任人进行了约谈、教育。

“光说困难,有没有想过解决方法?企业遇到困难找到主管单位,你不解决谁来解决?作为党员干部,有没有负起该负的责任?”……批评辛辣,直指问题,让供热单位负责人满脸通红,坐立不安。约谈之后,该负责同志积极调整施工方案,亲自到工地督导安排,把难题一一攻克。

在创新攻坚发展中,威海南海新区把项目当作生命线,一切围绕项目干,全面开展“暖企行动”,要求机关干部深入企业,按照“亲、清”要求,与企业家交朋友、走亲戚,热情帮助企业协调解决发展中遇到的实际困难和问题,营造最利于企业发展的温暖“小气候”。

“机关清廉建设也是促进企业高质量发展的生产力,更是企业壮大发展的前置条件,我们就要发挥部门职能,紧紧围绕企业发展重点、难点、堵点、痛点,开展‘护企’行动,营造‘亲’‘清’政商关系。”8月15日,威海南海新区工委委员、纪工委书记、监工委主任刘澄说,在优化营商环境中,纪工委监工委就要听企业“诉苦”,为企业“做主”,防止“暖企行动”搞成“花架子”,把“清风”吹向更多企业。

“暖企行动”开展得如何?企业的“心上事”到底能不能成为机关干部的“上心事”?南海新区纪工委监工委,到辖区企业开展优化营商环境专题调研,了解营商环境及问题症结,推动政府服务部门提高行政管理和服务企业水平,从正风肃纪、激励担当、容错纠错等多个维度确保政令畅通,将一缕缕清风送到企业身边,助推企业快速成长。威海南海新区最近召开了“清风伴你行暖企在行动”企业家座谈会,从区内人大代表、政协委员、各民主党派成员、企事业单位、社会团体以及基层群众中选聘出10位特约监察员,着重发挥参谋咨询、桥梁纽带、监督检查作用,共同助力营商环境优化。

“每名干部都是营商环境”,干部的作风直接影响着营商环境,南海新区纪工委监工委通过狠抓作风建设,为优良营商环境提供保证。不久前,纪工委监工委暗访小组在暗访过程中发现,一政务服务窗口的两名工作人员在工作期间玩电脑游戏,纪律意识淡薄,工作作风散漫。纪工委监工委工作人员在调查清楚后,责令主管部门辞退两名当事人,追究所在党组织和负责人领导责任,并进行全区通报曝光。截至目前,全区共查处不担当、不作为问题7起,处理9人,给予党纪政纪处分4人。

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