处分立足“治病救人”不实举报及时澄清 环翠区:严管厚爱鼓励干部干事担当

□记者彭辉

通讯员刘兵王怀强报道

本报威海讯不久前,有群众匿名举报环翠区张村镇财政所一位工作人员属企业编制人员,却将自己的社会保险违规放在事业单位缴纳,并按照事业编制超标准发放工资。环翠区纪委立即启动初核程序,经查阅大量资料、向知情人谈话了解等,认定举报问题不实,按照规定予以了结。

查清不停步,了结不结束。执纪人员与该同志进行提醒谈话,肯定工作成绩,强调纪律规矩,鼓励担当作为,引导其正确对待群众举报和组织核查。同时,在一定范围内召开党员干部大会,澄清相关事项,上报相关情况,由市纪委下发专项通报予以澄清,还干部清白。

环翠区纪委坚持“惩前毖后、治病救人”方针,坚持把严管和厚爱、激励和约束结合起来,通过扎实细致的思想政治工作,让犯错误的同志真正认识错误、改正错误,放下包袱,变“有错”为“有为”；对举报内容不具体、无法认定的问题,或情节轻微、不需追究纪律责任的,早打招呼、及时提醒；对查否的问题线索,及时澄清正名,帮助他们卸下思想包袱、消除工作顾虑。今年以来,环翠区纪委通过初步核实,反映问题查否后,予以了结91人次；通过谈话函询了结澄清45人次。这些措施为坚持原则、敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,激励广大党员干部担当作为、敢闯敢试,凝聚起加快推进改革发展合力。

“对犯错误的同志,既要严管,更要厚爱,我们应当以党纪的威严服人,组织的关怀化人,帮助干部重振精神,重拾信心,在新的起点上能有新作为,让纪委也成为‘干部之家’。”环翠区委常委、区纪委书记、区监委主任孙青松说。环翠区纪委抓住处分送达环节,开展警示教育,与违纪人员见面谈话,重申违纪事实,帮助查找违纪原因,体现组织关爱。注重把教育挽救工作延伸到处分期,指定单位负责人、派驻纪检组人员与犯错误的同志结成帮扶对子,经常过问思想、工作、生活情况,既提醒学纪守纪,又加油鼓劲激励,帮助违纪人员化解思想“疙瘩”,放下思想“包袱”,积极努力工作。处分期满时,派人开展回访教育,全面了解违纪人员思想转变、知错改错、工作表现等情况,依规依纪及时解除处分。

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