诸城市精准摸排企业人才技术需求 围绕产业链构建人才链

□本报记者杨国胜张鹏

本报通讯员陈强

千秋基业,人才为本。人才要怎么引进,怎么去运用,如何更好地引才、用才、留才,诸城市突出需求导向,人才工作更加注重“精准”。

着眼于经济发展方式转变和产业结构优化升级,诸城市精准摸排企业人才技术需求,精准挑选专家,充分结合产业发展现状、产业承载能力和产业发展方向。今年4月份,该市举办2018装备制造专家对接会,根据省、潍坊市全面展开新旧动能转换重大工程安排,结合全市产业特点,确定对接会主题为装备制造专家对接会。提前3个月,编制了《企业人才技术需求调研表》,联合镇街园区、部门单位成立调研组,摸排了100多家重点企业人才技术需求信息,并将需求信息反馈至协办单位,由协办单位根据企业需求信息筛选匹配专家。

对企业来说,能够解决技术瓶颈、产生效益的就是人才,这也是企业人才工作的出发点。该市根据专家研究方向,分别由经信、发改、科技等10个部门进行包靠,每个部门包靠1-2名专家,负责组织企业与专家对接、接送站、包靠服务等工作。对接活动开始前,就已有8位专家与企业进行了沟通联系、对接洽谈。对接会期间,组织了140多家企业主要负责人参与对接。除专家项目路演外,其余时间全部组织专家深入企业考察对接,先后与42家企业主要负责人面对面沟通洽谈合作事宜。

同时,为提高政策知晓度,每位参会人员发放一套“政策大礼包”,内含潍坊市“人才新政20条”、诸城市重点企业人才技术需求手册等资料,提高引才吸聚度。诸城籍青年专家,现场推介诸城市优势条件,诚邀高层次人才来诸城创新创业。围绕产业链构建人才链,通过人才链提升产业链,形成以产业聚人才、以人才兴产业的良性互动格局,催生质的变化,实现人才作用发挥和产业、企业发展双赢。

“凤翱翔于千仞兮,非梧不栖”。平台,对于人才的吸引力尤为重要。前不久,诸城市开工建设了占地380亩的科技创业园,并出台了《鼓励高层次人才来诸创业暂行办法》,将以政府基金补助、政府参股或免费租赁等形式给予最高不超过1000万元、50亩项目用地、3000平方米研发用房、10000平方米生产用房和最高不超过3000万元的贴息担保融资等扶持政策,为项目的快速落地提供了政策依据。

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