“领导干部就要扑下身子真服务。”诸城市委书记桑福岭说,“党委、政府推动发展的主要手段就是服务,干部要主动上门为项目、企业提供个性化、精准化服务,打造一流的营商环境,靠优质服务和优良环境来赢得企业家、赢得客商、赢得项目。”
今年,诸城市同步开展“项目建设攻坚年”和“作风建设年”活动,以项目体现作风,以作风助力项目,两者相辅相成、互促共进,形成推动发展的强大动力。在诸城看来,吸引聚集发展要素的方式,已经由过去的拼政策、拼资源转到了拼服务、拼环境上,发展软环境成为区域竞争力的核心硬件。为此,诸城市不断强化服务意识,履职尽责、提升效能,汇聚形成良好的发展环境,同时,加大执纪问责力度,坚决杜绝“吃拿卡要”“庸懒散浮”,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办,坚决杜绝各种破坏发展环境的行为。
诸城市继续深化“放管服”改革,优化行政审批流程,加大简政放权力度,下力气去除那些不合时宜、不合要求的条条框框,能并联不串联,能先办不拖沓,能简单不复杂,畅通项目手续办理绿色通道,减轻项目建设主体负担,并加大政府扶持力度。
“我们公司应该是最早一批入驻电商创业园的,在这里除了享受免费的水电服务外,还没有房租负担,而且楼上楼下都是电商企业,不用出门他们就自动找上门来了。”山东环亚麦肯锡文化发展有限公司总经理刘学梅所说的是诸城市为集中发展电子商务产业,专门投资建设了占地2万平方米的电商创业园,打造集区域电商人才集聚区、服务集聚区、政策承接区、产业孵化区于一体的服务平台。
为降低各行各业运营成本,诸城市在推进经济发展的过程中,要求各部门、单位跟上相关服务,提高工作效率,主动帮助企业解决发展难题。为进一步优化政务服务,实行“一站式办理、一次性告知、一条龙服务”,健全完善重点项目审批绿色通道、限时办结等制度,实实在在为企业解难题办实事,真正当好企业的“服务员”“办事员”。
“我是看着大业公司一步步发展起来的,也见证了诸城市这些年的发展变化。政府主动帮助企业排忧解难,这个城市怎么能发展不好呢?”作为外聘的高科技人才,山东大业金属股份有限公司董事、总工程师王金武认为,人才发展看企业,企业发展看地方软环境,软环境是企业发展的有益沃土,土壤越肥沃,企业发展才会更加枝繁叶茂。
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