圣城街道三举措提升人才招引靶向度

本报讯(潍坊日报社全媒体记者于菲)今年以来,寿光市圣城街道坚持从服务企业发展出发,抓住“双百行动”机遇,大力实施“人才集聚”战略,通过加强人才引进、注重以才引才、重视平台聚才等三项举措,招引延链补链强链人才。

加强人才引进。充分与市派驻高校的科技人才专员联系,加强与科研院所、高校对接,灵活引进急需紧缺的高端人才；从高校选聘专家教授担任科技镇长,协助引进高层次人才,促进科技成果和资源转化；加强青年人才引进,持续优化人才队伍结构,今年上半年共引进专科以上大学生294人。注重以才引才。利用企业科技副总派出单位的人才技术资源,积极搭建引才平台,并积极与北京邮电大学、中国石油大学(北京)等国内名校对接,通过联合共建实验室、校企研发中心等,加强校企合作。重视平台聚才。依托辖区内墨龙机械等大中型企业,用好博士后工作站、企业技术中心等省、市科研平台,聚集高端技术人才团队4个共17人。

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