从普通幼教老师成长为全国先进工作者 孙琳琳：党建引领，不断超越

□ 本报记者 石如宽

“从年后筹备开学到开学后各项事务，我们必须全力以赴。”节后开学这几天，寿光市世纪幼儿园园长孙琳琳总是这样和同事们强调。作为一名幼教老师，孙琳琳去年被评为“全国先进工作者”。从一名普通幼教老师成长为全国先进工作者，她是如何做到的？

2006年，孙琳琳在寿光世纪教育集团做幼教工作的第三个年头，省里要组织一次幼儿园教师讲课大赛。当时园里一时无人敢于应战。孙琳琳反问自己：“我是要选择勇敢挑战还是逃避退后？”最终，在世纪教育集团幼教党支部的鼓励下，孙琳琳代表寿光市和寿光世纪学校走上了省级大擂台。

在党支部党员导师团的培养下，2011年，孙琳琳作为最年轻的参赛选手获得了“省级教学能手”的称号。2013年12月3日，孙琳琳正式成为了一名光荣的共产党员。

自此以后，作为世纪幼儿园园长的孙琳琳时刻发挥党员先锋的模范带头作用，以身作则，冲在前面。2012年，她和园内同年入职的6名教师主动放弃了暑假休息时间，自行组织说课磨课，对幼儿园全课程全教材进行了两个月的精研，最后总结形成了集体教研“研、演、议、练、集”的五字方针策略。同时，孙琳琳团队还对幼儿园五大领域每个年龄段的每一节教育活动一一进行细致深入地打磨，苦练基本功，并总结出了幼儿园音乐律动教学法等教学策略。当年，团队中有5人获得了潍坊市教学能手称号。

2014年世纪教育集团成立，已经成为园长的孙琳琳“一岗双责”，作为党员导师，肩上的担子更重了。

起初，面对100多位毫无教学经验的庞大新教师团队，孙琳琳根据不同层次教师的成长需求，以五大领域为依托，成立教师“魅力社团”。集团内老师根据自己的专业特长和成长需求进行自主申报，同时通过民主选举的方式推选团长。魅力社团满足了不同兴趣爱好教师的专业技能成长需求，让老师们找到了专业和教学的链接点，打开了老师们活动设计的新思路。

随着团队的成长壮大，孙琳琳又在幼儿园成立了“骨干引领”教师成长共同体，推动了教师的专业化成长。团队中，3人参加潍坊市青年教师大赛包揽前三名，10余人次获得潍坊市技能大赛一等奖。2014年，孙琳琳也被评为全国模范教师。

“爱孩子就让每一个孩子尽情享受快乐，爱教育就为教育埋下快乐的种子。在党建的引领下，我将继续砥砺前行，筑牢红色堡垒，点亮丹心育人，打造高质育人新高地。”孙琳琳说。

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