寿光市建桥学校高质量党建引领学校高质量发展

本报讯(记者刘晓杰通讯员姚恒朋张守仁)“火车跑得快,全靠车头带。”近年来,寿光市建桥学校从抓好基层打牢基础做起,不折不扣抓实常规工作,不断增强基层党组织的凝聚力,不断规范党组织建设,从细节着手,构建红色堡垒、红烛先锋、红心向党“三红党建工程”同步推进,全方位打好干事创业、事争一流的氛围和底色,开创独具特色的“党建引领·品质建桥”党建一体化教育品牌。学校先后被授予全国国防教育特色学校、全国“最美校园书屋”、山东省绿色学校、潍坊市特色学校、寿光市党建工作示范校、寿光市廉洁文化示范校等荣誉。

创新思路搭建阵地。学校围绕寿光市教育工委中心工作,坚持党建引领教育高质量发展目标,认真落实各项工作推进情况,在建桥学校积极搭建红色阵地,充分发挥党支部战斗堡垒作用,教书重在育人,育人重在教师,教师管理重在党员干部,党员干部成为建桥精神的脊梁和引擎。支委会成员明确分工,强化责任,个个争做红烛先锋。实行目标责任制,网格化管理,让每个党小组成为教学一线的红色堡垒和力量核心。

“红烛”立标引领方向。在夯实党建工作基础上,积极推进教育事业新发展。构建“两名四精”教育模式,提升教育质量。即:名师、名室；带领党员教师精读一本书、精心组织学术沙龙、精心开办主题论坛、精心做课题研究。引导教师创新思路推进课堂改革,促进专业成长。利用教学楼东西长廊的荣誉墙开辟“光荣榜”,展现党员风采。开展优秀党员评选活动,通过宣传栏、报纸等媒介渠道对先进事迹进行宣传推广,开展“树标学标红烛先锋在校园闪耀”活动,让“建桥精神”在师生心中扎根,教学骨干积极向党组织靠拢。

完善管理提质作风。制定《党员日常积分管理实施办法》《优秀共产党员评选标准》,严格绩效考核和评先树优过程,提升全体党员的纪律意识和积极性。完善和修订了建桥党员《学习强国积分办法》《党员的36个好习惯》等,每月进行师德考核,以党员为切入点和标杆规范教师言行。创建红烛先锋督查岗,“两全六定”成为品质建桥的重要特色。“两全”即全体党员干部轮流分组值班,组建督查队,细化校园路队、卫生清理、文明用餐等一日常规细则,做到了“全程、全面”无缝隙管理；“六定”即督查“定时、定点、定岗、定人、定目标、定措施”,以实际行动表达党员干部的“初心和使命”。

党建引领构建“品质建桥”。学校党支部积极推进学校与家庭互动工作,为学生、家长、教师和社会搭建立德之桥、启智之桥、幸福之桥、连心之桥,并将“四桥”理念通过学生联系群宣传到每一个学生家庭,进一步提升了学校与学生之间的桥梁建设实效性。

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