乡土人才助力乡村振兴

□本报记者石如宽戴玉亮

11月9日上午,汇源集团董事长程效明一结束厂区的例行检查,便来到台头镇南兵村村委大院的“乡土人才联谊会”办公室。

程效明是南兵村乡土人才参事会的名誉会长。当天,他要跟其他人一块讨论乡土人才文化馆、乡土人才文化长廊的进展事宜。

村里要建公寓小区,找不到合适的地方,程效明让出自己的旧厂区。台头镇建立村企对口帮扶制度,南兵村便成为程效明的首选对象。村里要举办孝老文化节,程效明出钱出力。

在南兵村,像程效明这样的乡土人才现有17位。乡土人才侯德祥为村里引进投资1000多万元的现代化养鸡场项目。乡土人才苗乃俊是退休教师,化解邻里纠纷、维护公序良俗是他的主要任务。“在南兵村,乡土人才反哺家乡的强烈意愿,正转化为帮扶家乡的实际举措,成为党组织领导基层治理的有效延伸和有益补充。”南兵村党支部书记苗乃东说。

像南兵村这样的乡土人才联谊会,在台头镇共有35个。今年以来,台头镇以镇党委和村党组织为“主轴”,以血缘、地缘为根脉,以乡亲、乡情为纽带,把各方面的乡土人才凝聚在党组织周围,引导乡土人才有序参与乡村振兴。截至目前,台头镇乡土人才累计捐款234万元,捐物39万元,帮助联系项目落地1个,为镇村办实事46件,建言献策77条。

台头镇出台《关于培育和发展乡土人才组织的实施意见》,由镇村两级党组织对在外乡土人才进行摸底统计,分级建立乡土人才名录。镇党委牵头成立乡土人才理事会,村党支部牵头成立乡土人才联谊会,明确运行制度,使乡土人才在履行职责、开展工作中做到有章可循。村委为乡土人才组织提供办公场所,建立乡土人才联谊会参事会员微信群,让会员即使不在村内也能及时沟通信息,为村庄发展建言献策。目前,台头镇已建立包括240余名的乡土人才库。

据介绍,进入乡土人才联谊会要历经7道程序:个人申请、投票初选、村民评议、初评公示、走访复核、镇街审核、正式公示。不光程序上严格,品行方面还要崇德尚法、为人正派、热心公益、处事公道、群众公认。

“说话有人听,办事有人跟,群众信得过。乡土人才德高望重、垂范一方,是乡村振兴中不可多得的资源。”北洋头村党总支书记侯新令说。

为解决村内群众矛盾,台头镇李王村由村“两委”成员带头、村内德高望重老人积极参与的“司法乡土人才”。南洋头村乡土人才主动带头捐款27万元,为村庄新建一处高标准文体广场。付茅村乡土人才舒安先后为村内基础设施建设捐款近80万元,并为村庄新上变压器5台,对村庄内低压线路进行了全部更换,新安装路灯42盏。

台头镇党委副书记张坤认为,乡土人才是基层治理的“双面胶”、农村发展的“智囊团”、文明乡风的“活标杆”。据介绍,台头镇建立激励引导机制,对积极出资出力、回馈乡里的乡土人才,定期组织评选“十佳乡土人才”等活动,优先将乡土人才推荐为“两代表一委员”。

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