青蓝工程助力青年教师成长

为建设一支业务素质精、师德品质高、教研能力强的高素质教师队伍,加快青年教师的专业成长步伐,提升学校教育教学质量,圣城街道北关小学实施了青蓝结对子工程。

启动仪式上,校长马尊莲给“师父们”颁发了荣誉证书。学校通过教师自荐和推选的方式,评选出德才兼备、专业素质高的骨干教师,鼓励青年教师与骨干教师一对一的结队。

在本学期初,学校主要利用课堂听评课的形式,加强校本教研。骨干教师不仅有理论上的指导,还通过出示示范课的形式,给青年教师提供最好的学习资源。汇报课上,年轻的教师自身素质高,课堂上各个环节把握有度,知识点讲解仔细,重点突出,孩子们学的热情高涨,老师们听得津津有味!不仅促进了青年教师对课堂的整体驾驭能力,教学方法更具有新颖性,教学情景的创设更加贴近学生的生活实际。

学校除了组织示范课和汇报课活动,还规定青年教师每周听两节常态课,每学期召开两次青年教师培养工作经验交流会,以促进青年教师快速成长。

以老带新,青蓝结对的活动,为青年教师的专业成长提供了发展的平台,同时学校在办学质量、促进教师全面发展迈上了新台阶,并为开创教育教学的新局面,打造青年教师成为“四有”好老师做好铺垫作用。肖美荣

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