做好宣传发动。春节之前,镇人社所将年后组织招聘会的时间、地点、场次信息做成宣传单页2000余份,分发到全镇46个村,并在人社所公告栏上张贴,充分做好宣传发动。
做好组织协调。正月初八组织临沂鲁钰铸造、禾丰家纺、伟义机械等7家地方知名企业和100余名求职人员到区人才市场参加招聘大会;正月二十,利用镇上逢大集的机会,在镇人社所门前广场上组织了10余家企业、150余名求职人员参加的人才招聘会。在招聘会上找到工作的大河西村村民王志强说:“以前在外地打工虽然收入不错,但是总是缺乏归属感,现在能在家门口工作,家里人和自己都觉得很踏实。”
做好跟踪服务。建立跟踪服务机制,掌握新就业人员工作情况和诉求,及时跟进,确保他们的合法权益,有针对性地搞好技能提升培训。
该镇高度重视群众就业工作,去年完成就业安置、技能培训493人,还建立健全了待就业人员台账、技能人才台账。
(李宝国)
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