青州农商银行创新“四上”党建模式

□记者张蓓通讯员张海霞报道

本报青州讯青州农商银行坚持将党建引领作为推动业务转型发展的“红色引擎”,充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范“两个作用”,实现党建工作与业务发展互融共进、同频共振。

推行“支部建在作战室上”,优化党组织布局设置。坚持在主攻阵地上建支部,以党员、职工、农金员分布密集的科室、支行、农金站等一线为单位,规范设立党支部40处。优先选强配齐骨干党员担任党支部书记,落实“一岗双责”制度,推动支部带头人党内职务和业务职务“一肩挑”。

推动“活动办在营销环上”,创新党组织活动形式。每月围绕党建促进业务发展确定特色化学习主题,不定期开展学习笔记评比观摩活动。将支部生活日与业务营销融合开展,组织岗位练兵、技能比武、业绩竞赛、金点子征集等活动8次。

推行“奉献讲在先锋岗上”,激活党组织党员活力。组织党员开展亮身份、亮职责、亮承诺、树标杆“三亮一树”活动,在各条战线设立党员先锋岗269个,挖掘宣传各类老农金、业务标兵107人。常态化开展党员教育培训,创新实施党员、入党积极分子、普通员工“1+1+1”培育带动机制。

推行“作风转在高压线上”,夯实党组织合规底线。坚持将党建工作和党员干部廉洁自律紧密结合,建立党委书记负总责、纪委书记具体负责、其他领导成员履行“一岗双责”的机制。制定员工违规违纪问题自查自纠方案,将部室履职能力纳入经营目标责任制考核,今年以来已累计开展警示教育大检查活动25次,营造了风清气正的政治生态。

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