全力保用工 助力“开门红”

本报讯(潍坊日报社全媒体记者李国栋)为保障企业破解节后人才用工难题,市人社局多点发力,采取线上线下“招工”、组织培训“稳工”、点对点“送工”等方式,将服务企业人才用工工作打造成“暖心工程”。

突出重点,凝心聚力为企业人才用工纾困解难。提前部署开展全市春节后企业开复工及用工情况调查,对缺工严重的企业安排专人跟进帮扶。重点对全市125户监测样本企业及在岗职工进行实时监测。建立重点企业、重点群体就业监测制度,把220多家重点企业纳入监测范围,做好数据分析研判,为有针对性做好就业工作和科学决策提供参考依据。

攻坚难点,持续拓宽企业招工用工渠道。多频次举办“迎新春促就业”系列招聘活动。活动期间,全市共举办招聘活动224场次,其中网络招聘160场次,直播带岗53场次,线下招聘11场次,参会企业7028家次,提供岗位19万余个。面向因疫情滞留潍坊的务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力,特别是脱贫人口等重点帮扶对象；有用工需求的用人单位,精准搭建人岗对接平台。聚焦高校毕业生、就业困难群体,组织开展2022年潍坊市高校毕业生春季招聘行动、校企网络招聘系列活动,推进各类就业困难人员稳定就业,全力满足企业用工和劳动者求职需要。

服务到点,全力做好企业人才用工服务保障。健全完善“点对点”返岗复工畅通行机制,主动对接劳务输出省份,跟踪落实务工人员错峰返乡返岗的引导服务措施,保障企业正常开工复工。充分发挥“零工客栈”在促进灵活就业方面的作用,开发应用“零工客栈”小程序,劳务双方随时发布招工和找活信息,每天6000余名零工实现灵活就业。

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