潍坊学院年薪300万元引人才

本报讯(潍坊日报社全媒体记者马宇琪)1月13日,潍坊学院在东方大酒店举行2022年潍坊市“才聚鸢都——博士潍坊行”暨潍坊学院第五届博士“鸢都行”活动新闻发布会。潍坊学院相关人员介绍了有关情况,并回答记者提问。

据悉,举办2022年潍坊市“才聚鸢都——博士潍坊行”暨潍坊学院第五届博士“鸢都行”活动,旨在更好地落实学校的人才强校战略,加快国内一流应用型大学建设步伐,更好服务于潍坊市经济和社会发展。2022年潍坊学院因事业发展需要,计划面向海内外公开招聘生物与海洋学院院长、文史学院院长、陈介祺金石书法学院院长等3名院长以及各类高层次人才、博士100名以上。

潍坊学院对高层次人才的引进,概括起来是“三个类别、两种方式”。其中,三个类别分别为“领军人才”“学科带头人”“海内外优秀博士”,两种方式分别是长期聘用(聘期5年及以上)和短期聘用(聘期一般为3年)。

对长期聘用的专业领军人才、学科带头人及学校发展急需的高层次人才,实行“一事一议、一人一策”,待遇上不封顶,可执行年薪制或协议薪酬制。对长期聘用的海内外优秀博士,可享受最高60万元安家费,8-15万元科研启动经费,以及两年内每月1000元的租房补助。对短期聘用人才,实行年薪制,“一人一策”约定目标任务及薪酬标准,年薪25万元至300万元。聘期内,参照长期聘用人才的标准,提供科研启动经费和租房补贴。

除此之外,来潍坊学院工作的高层次人才,符合条件的,可同时享受潍坊市的相关人才政策待遇,比如:博士5年18万元的生活补助,以及30万元的首套房购房补贴。

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