用温暖的人力资源链接世界 众腾多元化布局，实现营业额7.7亿元

本报讯（YMG全媒体记者 丛蓉 实习记者 赵成玉 实习生 王晓涵 摄影报道）日前，众腾人力集团为潍坊一家生物科技公司紧急输送来自河南及河北的近400名员工，用于新冠病毒试纸的制造。时间要求紧迫，用人需求量大，众腾人力资源凭借精干专业的团队、多区域的企业布局和大数据优化技术，又一次完美完成这项跨省跨区域人力资源的紧急调配。

一次紧急响应客户需求，就像兵临城下的一场战役，“当客户有紧急需求时，众腾一定要站出来雪中送炭”，众腾人力资源总裁王腾说。

成立于2012年的众腾，是一家综合人力资源服务提供商，涵盖人力资源全产业链，国内外设有40多家分公司，年平均服务求职者超50万人次。在疫情肆虐、各行业都受到严重冲击的2020年，众腾依旧保持着近50%的同比增长。从一个只有5名员工、面积不足20平方米的小门店，发展到如今营业额7.7亿元，众腾人力集团只用了短短9年时间。穿越时空，众腾大幕缓缓拉开，是一个充满正能量的艰辛又励志的创业故事。

没有成功的企业，只有时代的企业。

“众腾发展至今，得益于烟台开发区的发展，得益于这篇热土上优质的营商环境和产业沃土”，王腾表示，众腾的发展史也恰恰是一部开发区产业发展史。从产业1.0时代电子信息业开始，凭借服务代表性企业富士康的单一的蓝领招聘服务，众腾获得第一桶金，也获得了行业内的第一张“底牌”。

“创业初期，我们的客户大多是电子厂之类的劳动密集型企业，短时间内对员工的需求量非常大，如果人员供应不及时，企业甚至会面临违约的风险”，王腾回忆说，我们经常废寝忘食、全员出击，完成客户需求。

在产业2.0时代，以东岳等为代表性企业的汽车制造业、以万华为代表性企业的化工新材料产业崛起，众腾与知名企业合作探索制造业外包服务。随着东诚等为代表性企业的生物医药产业的兴起，众腾开展了中高端人才探访、培训咨询等人力资源多种业务探索。

众腾在开发区产业发展的叠加与更替中，完成了业务发展的多元化布局。就在一步一个脚印的踏实前行中，在人力资源领域，创造了“众腾模式”。紧跟大数据创新潮流，众腾设立研发部，把集团年利润的10%-15%投入技术研发领域。研发了专门面向中小型企业的便捷招聘平台——鲸才招聘，通过大数据和AI帮助招聘顾问、猎头顾问更好地为求职者匹配工作。

时代瞬息万变、机遇转瞬即逝，在开拓业务的道路上，众腾人力资源没有停止探索，积极布局石油化工、制造装备、经略海洋、人工智能等新兴产业，紧跟时代步伐、烟台脚步，未来可期。

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