完善政策拓宽渠道优化环境 潍城区引进高端技术人才百余人

□记 者 都镇强 宋学宝

通讯员 丁延峻 报 道

本报潍坊讯 “我将充分发挥自身科研水平、技术优势，突破关键技术，解决企业难题，增强企业自主创新和科技转化能力，为潍城区产业转型升级贡献自己的力量。”在2020年12月28日举行的潍州英才、潍州首席技师颁奖仪式上，潍城区的潍州英才代表、潍坊嘉城智能装备有限公司技术总监张存生说。潍城区历时一个多月评选出了潍州英才8名、潍州首席技师10名，将得到该区重点支持，充分发挥人才引领发展作用。

包括潍州英才、潍州首席技师评选活动在内，去年以来，潍坊市潍城区深入实施人才强区战略，聚焦招才引智，完善引才政策、拓宽引才渠道、优化引才环境，为推进高质量发展、建设现代化高品质强区提供强力人才智力支撑。其中，该区去年全年组织招才引智活动40场，引进高端技术人才107人。

记者了解到，潍城区聚焦该区重点产业，引导企业加强与高校院所合作，引进建设科研院所平台13个。其中，该区的潍坊先进光电芯片研究院纳入全省“1+30+N”创新创业共同体，纳入山东产业技术研究院直属院。借此契机，潍城区建设半导体（激光）产业园，孵化富锐光学、鲁欧智造等高科技企业，打造具有核心竞争力光电芯片研发及科研成果转化基地。

围绕破解人才工作中的痛点难点和瓶颈问题，潍城区还持续强化人才政策有效供给，出台《潍城区激励人才创新创业十条扶持政策》，从三方面对人才创新创业提供政策扶持。完善人才工作奖惩机制，充分调动社会各界参与招才引智积极性。统筹人才公寓建设，制定《潍城区人才公寓管理办法》，潍州枫叶国际人才社区专家公寓已入住16位高端专家；新规划建设的500套人才公寓，一期120套公寓目前已达到拎包入住条件，符合条件的人才按比例减免最高100%的租金直接拎包入住。

“今年，我们将坚持‘书记抓、抓书记’，继续实行党工委书记、行业主管部门主要负责人抓重点人才工程培育项目，完善街道、开发区、管理区‘一把手’抓‘第一资源’述职评议制度。”潍城区委组织部相关负责人说，潍城区还将根据疫情形势变化，有序推进各部门（单位）年初确定的重大招才引智活动，举办走进大院大所、直通名校、院士专家潍城行等招才引智活动，常态化实施节会引才聚才。

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