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打造“幸福潍中” 建设卓越学校

来源:潍坊日报 2021-01-15 08:52   https://www.yybnet.net/

图①:学校坚持依法治校,教代会进行民主表决。

图②:家长赠予锦旗,学校不负所托。

图③:教职工集体生日。

潍坊中学历史悠久,始建于1883年,现有在校学生4000余人,84个教学班。在职教职工430余人,校园占地近7万平方米,建筑面积近6万平方米。学校目前拥有整体智慧校园、各类学科教室、两大阅览室、艺体特色地下功能房、标准化操场、地下停车场、体育馆、人文书院、心理健康中心、在建高端实验室等,可以为师生提供丰富的学习和活动场所。

为全面落实立德树人根本任务,更好地担负起为党育人、为国育才的政治使命,潍坊中学在前进中实践,在发展中探索。领导班子团结务实,干部职工创新奉献,校园文化深入人心,家校社关系和谐;学校教学成绩逐年提高,生源质量有所改善,现有的选课走班模式运行正常,扁平化、网格化管理精进有效,家长满意度高,社会声誉良好;学校教师师德高尚,敬业爱生,业务熟练,团结肯干,吃苦耐劳,整体师资力量较强,队伍相对稳定,有经验的名师较多,获得市级以上荣誉的教师达65%;学校地处市区中心,交通便利,便于家长与学校及时联系沟通,陪伴孩子成长,全员导师制落实到位,家校共育具备便利条件。经过全体干部职工的努力奉献,学校具备了再上新台阶、再创新佳绩的条件基础。

□潍报全媒体记者张春梅

通讯员刘臻

守正创新

依法民主治校

站在新的历史起点上,潍坊中学党委班子守正创新,以更加担当作为的状态建设卓越学校。积极开展依法治校、民主治校,着力打造幸福潍中品牌,走好群众路线。依托于完善的办学理事会、校务委员会、教代会、家委会各司其职的“四会一章程一核心”学校治理结构,各项重要制度由学校党组织集体研究,再按类别提交教代会、学生会、家委会等讨论通过后实施,“大家的事,大家商量着办”。加强各项制度的执行力度,做到照章办事,做到过程追踪,做到落实到底,真正深化教育改革发展,落实立德树人,推进现代治理建设,办好人民满意的教育,学校社会满意度一直在市区同类学校中名列前茅。

与时俱进

育人质量提升

学校对接市教科院,围绕打造“幸福课程”、深化“互促课堂”、落实学情教情会商等重点项目,推进“理论研究+实践落实”。发挥优秀班主任和备课组长的引领号召作用,建立不同学科、不同组合的高考研究“先锋队”,依托学校优势学科和潍坊市学科基地建设,设计“新文科”组合课程群,形成“新文科”办学特色。邀请专家入校作专题报告,聘任教科院专家及其他客座教授,结合综评招生、强基计划的各项政策解读,深入探索新高考评价体系在教学中如何落地对接的问题,全力推进“新文科”建设。充分发挥学生发展指导中心的作用,深度落实全员导师制、“私人定制”个性化培养、学生发展指导和综合素质评价机制,优化选课走班方案,提升分层分类实效性,结合高考要求,找准学科定位。经过不懈努力,育人质量逐年提升,“全国和谐校园先进学校”“全国创新教育示范校”“全国课堂改革示范校”“山东省文明单位”“山东省规范化学校”“山东省教育工作先进单位”等近70项省级以上荣誉正是对学校的充分肯定和有力证明。

先人后事

教师素质过硬

学校积极做好新教师的引进和培养工作,提前与免费师范生对接,对学校毕业考入师范院校的学生进行长期追踪,对新入职的教师进行职业规划和系列化培养培训,成立青年教师幸福研修学院,实现青年教师快速良性成长。通过个人申报、同事评价、学生和家长满意度、专家团队业绩评鉴等多种方式确定“新入职、胜任型、骨干型、专家型、导师型、潍中名师”的潍中教师专业发展层级,结合基本功大赛、信息化技能大赛、互促课堂评选、校本课题评选等活动,创设良好教研氛围,推进名师成长工程,发挥“名师工作坊”的作用,培养齐鲁名师、省特级教师等拔尖型业务人才。优化评价指标,健全评价体系,加大过程评价、团队评价、分类评价、增量评价力度,重新修订职称评聘方案,突出教学、育人实绩,开展月度优秀教职工评比,激发教师职业发展内驱力,实现多劳多得,优教优酬,提升教师职业获得感和幸福感。

内外兼修

家校社会共育

学校内部全面深化私人定制班名生培养,因材施教,实行个性化进度,针对部分拔尖学生,打破现有课堂课程范畴,定位强基计划,聘请有关专家对相关学科教师进行对口帮扶,不定时对学生进行针对指导,提升学生优势学科素养,满足学生个性化发展需求。联合家长“同盟军”,办好家校共育,结合网站、官微公众号、微信群、钉钉群和《致家长一封信》,开发家长教育系列课程,线上线下结合,长年累月、润物无声、亲子共成长,发挥各级家委会的作用,邀请家长参与办学、助力宣传,让家长信任潍中、认同教师、尊重学校、支持教育,提升家长满意度。

真心实意

兴办实事好事

保障师生生活,提高在校生活品质,为班主任和值班教师提供免费用餐,为教职工过集体生日,邀请离退休老领导回到学校参观交流,改善办公环境,提升物质生活幸福指数。按照“情怀、创新、落实、清正、团结”要求,倡树“以为人父母之心、行为人师表之实”从教理念,增设惠民服务中心,用自身过硬形象赢得社会认同。全面加强党的建设,用党建工作统领全局,抓党建促教学,抓党建提士气,抓党建聚人心,抓党建带队伍,用强有力的党建统领学校各项工作创新发展,全心全力打造幸福潍中品牌,建设让市区居民赞誉向往的卓越学校。

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